在面試成績合格的考生中，按筆試成績（折算成百分制）、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入），按考生總成績從高分到低分順序（總成績相同的取面試成績高者，下同）以及崗位實際招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員，洪澤縣公開招聘教師工作領導小組組織體檢和考察。若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的在面試成績合格人員中按考生總成績依次遞補。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行，特殊崗位的考生體檢工作還須符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中相關要求；考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
（五）公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站、洪澤縣政府網站等門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期內考評合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用關系，個人自主擇業(yè)。試用期滿后年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)2年年度考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
洪澤縣縣紀委、監(jiān)察局：0517—87229902
洪澤縣委組織部：0517-87211370
洪澤縣人力資源和社會保障局：0517—87290866
政策咨詢電話:
洪澤縣人力資源和社會保障局：0517-87211609
洪澤縣人才中心：0517-87229091
洪澤縣教育局：0517-87230383
江蘇省洪澤中學：0517- 87265465
洪澤縣第二中學：0517- 80926056
江蘇省洪澤中專校：0517-87298808
本公告由洪澤縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
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洪澤縣公開招聘教師工作領導小組
2015年5月4日
2015年洪澤縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.rar
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洪澤縣教育局公開招聘足球、武術教師崗位專業(yè)技能考試內容
足球教師崗位：
（1）射門技術（20分）；
（2）傳接球技術（20分）；
（3）顛球技術（20分）；
（4）帶球技術（20分）；
（5）守門技術（20分）。
武術教師崗位：
（1）規(guī)定拳（50分）；
（2）自選拳術（拳種、器械不限）（50分）。
按武術套路最新競賽規(guī)則評分。