2015年江蘇省盱眙中學(xué)公開招聘教師公告
為適應(yīng)江蘇省盱眙中學(xué)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師11名。其中：語(yǔ)文教師3名，數(shù)學(xué)教師3名、物理教師1名、生物教師1名、政治教師1名、歷史教師1名、現(xiàn)代教育技術(shù)教師1名。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.2015年普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生或者普通高校研究生，取得相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書及教師資格證書，未按期取得的取消聘用資格；其他報(bào)考人員須于報(bào)名前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書），且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3.年齡30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.其他資格條件詳見《2015年江蘇省盱眙中學(xué)公開招聘教師崗位表》。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員持《2015年江蘇省盱眙中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生帶雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、教師資格證書等材料的原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片4張，于2015年3月14日-2015年3月15日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）到盱眙縣中學(xué)（盱眙縣學(xué)府路1號(hào)）校辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：0517-88213892。
由江蘇省盱眙中學(xué)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報(bào)名費(fèi)100元/人�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。
符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的崗位則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2.考試
（1）筆試。筆試內(nèi)容為本學(xué)科知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)以及與教育教學(xué)相關(guān)的知識(shí)、技能。總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2015年3月21日上午8：30—10：30
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網(wǎng)站（http://www.xuyiedu.com/）公布。
（2）面試。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)報(bào)考同崗位考生的筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序，及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。若實(shí)際人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則符合條件的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試總分100分（試講占70%、答辯占30%），60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢和考察
在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）的比例，以百分制合成總成績(jī)；按照總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）的比例確定參加體檢和考察人員。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4.公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批備案后不再遞補(bǔ)。
四.聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0517-88288617
縣人社局0517-80910710
縣教育局13605234110
報(bào)名咨詢電話：江蘇省盱眙中學(xué)0517-88213892
本公告由江蘇省盱眙中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
2015年江蘇省盱眙中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.rar
盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局
盱眙縣教育局
江蘇省盱眙中學(xué)
2015年2月16日