2015年鄭州龍湖一中公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師公告
鄭州龍湖一中是鄭州市教育局直屬公辦重點(diǎn)中學(xué),根據(jù)工作需要,按照《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法的通知》(鄭政文〔2006〕171號(hào))規(guī)定,經(jīng)研究決定,2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)49名優(yōu)秀教師,F(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位與數(shù)量
(一)在職教師8人:
語(yǔ)文1人,數(shù)學(xué)1人,英語(yǔ)1人,政治1人,地理1人,物理1人,化學(xué)1人,生物1人。
(二)免費(fèi)師范生和具有高中教師資格證的研究生共41人:
語(yǔ)文3人,數(shù)學(xué)7人,英語(yǔ)5人,政治2人,歷史2人,地理3人,物理4人,化學(xué)4人,生物2人,音樂(lè)2人,體育2人,信息技術(shù)1人,美術(shù)2人,通用技術(shù)1人,心理1人。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1、普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的在職優(yōu)秀教師;
2、2013、2014、2015年免費(fèi)師范生和普通高等學(xué)校畢業(yè)的研究生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè);
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3、具有與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)相同或相近的高中教師資格證,研究生學(xué)歷須與本科學(xué)歷為同一大類(lèi)的專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《2015年國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,同一大類(lèi)的專(zhuān)業(yè)視同為相近專(zhuān)業(yè));
4、普通話達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平)以上;
5、具有正常履職所需的身體條件;
6、在職優(yōu)秀教師除符合上述條件外,還應(yīng)符合以下條件:
(1)年齡35周歲以下(1980年4月1日以后出生);
(2)從事高中相關(guān)專(zhuān)業(yè)一線教學(xué)工作滿(mǎn)3年以上;或在省級(jí)示范性高中工作滿(mǎn)2年以上;
(3)具有下列條件之一者可不受教學(xué)工作年限限制:
①獲省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng);
②獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng);
③獲市級(jí)優(yōu)秀教師或市級(jí)優(yōu)秀班主任稱(chēng)號(hào);
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
(3)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(4)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育信息網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間:2015年5月8日—5月9日上午9:00---下午6:00
報(bào)名地點(diǎn):鄭州龍湖一中(新鄭市龍湖鎮(zhèn)龍泊南路西段)。
行車(chē)路線:鄭州繞城高速—軒轅故里站—鄭新快速通道—龍湖鎮(zhèn)龍泊南路西段。
乘車(chē)路線:鄭州市內(nèi)乘坐551路、553路、567路公交車(chē)到龍湖鎮(zhèn)。
(1)免費(fèi)師范生和具有高中教師資格證的研究生需提供的材料:
①本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)。其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(jiàn)(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供),且必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。
③第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證,打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
④留學(xué)回國(guó)人員另需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、成績(jī)單、護(hù)照。
⑤高中教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。
⑥免費(fèi)師范生還需要提供教育協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件2份。
⑦在職教師需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。
(2)在職教師需提供的材料:
①本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證,打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
③高中教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。
④職稱(chēng)證原件及復(fù)印件2份。
⑤本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份。
⑥出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。
(4)1寸彩色免冠照片3張。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。每個(gè)學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:5,達(dá)不到比例的,減少該學(xué)科的招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。審查結(jié)束,確定參加面試人員名單。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(四)考試
考試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局共同組織實(shí)施,用人單位參與,考試分為面試、教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、面試。面試成績(jī)?yōu)?00分,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告另行通知。
2、教學(xué)技能測(cè)試。擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)面試進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試環(huán)節(jié)的考生比例為1:3,達(dá)不到要求的,減少該學(xué)科的招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。采取分學(xué)科統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單、具體時(shí)間、在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3、應(yīng)試者的教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×50%。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定人員,體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗,不再遞補(bǔ)。
(六)考核
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定考核對(duì)象。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核。在考核過(guò)程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考核不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)后由市教育局、用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核,合格者予以辦理相關(guān)手續(xù),不合格者取消聘用資格。
在職教師聘用后原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位正式聘用后計(jì)起繳納,聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金,聘用單位不予負(fù)責(zé)。
四、其他
(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解龍湖一中關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的,報(bào)考資格無(wú)效,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其聘用資格。
(三)信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話:0371-62432060
監(jiān)督電話:0371-66962327、0371—67182179、0371-67185381
郵箱:zzyzlhxqxzxx@163.com、rlzyghc@163.com
2015年4月29日