2015年鄭州龍湖一中公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師公告

鄭州龍湖一中是鄭州市教育局直屬公辦重點(diǎn)中學(xué)，根據(jù)工作需要，按照《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法的通知》（鄭政文〔2006〕171號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定，2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)49名優(yōu)秀教師�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位與數(shù)量

（一）在職教師8人：

語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)1人，英語(yǔ)1人，政治1人，地理1人，物理1人，化學(xué)1人，生物1人。

（二）免費(fèi)師范生和具有高中教師資格證的研究生共41人：

語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)7人，英語(yǔ)5人，政治2人，歷史2人，地理3人，物理4人，化學(xué)4人，生物2人，音樂(lè)2人，體育2人，信息技術(shù)1人，美術(shù)2人，通用技術(shù)1人，心理1人。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的在職優(yōu)秀教師；

2、2013、2014、2015年免費(fèi)師范生和普通高等學(xué)校畢業(yè)的研究生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)相同或相近的高中教師資格證，研究生學(xué)歷須與本科學(xué)歷為同一大類(lèi)的專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《2015年國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，同一大類(lèi)的專(zhuān)業(yè)視同為相近專(zhuān)業(yè))；

4、普通話達(dá)到二級(jí)乙等（語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）以上；

5、具有正常履職所需的身體條件；

6、在職優(yōu)秀教師除符合上述條件外，還應(yīng)符合以下條件：

（1）年齡35周歲以下（1980年4月1日以后出生）；

（2）從事高中相關(guān)專(zhuān)業(yè)一線教學(xué)工作滿(mǎn)3年以上；或在省級(jí)示范性高中工作滿(mǎn)2年以上；

（3）具有下列條件之一者可不受教學(xué)工作年限限制：

①獲省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

②獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

③獲市級(jí)優(yōu)秀教師或市級(jí)優(yōu)秀班主任稱(chēng)號(hào)；

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

（3）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（4）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育信息網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2015年5月8日—5月9日上午9:00---下午6:00

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州龍湖一中（新鄭市龍湖鎮(zhèn)龍泊南路西段）。

行車(chē)路線：鄭州繞城高速—軒轅故里站—鄭新快速通道—龍湖鎮(zhèn)龍泊南路西段。

乘車(chē)路線：鄭州市內(nèi)乘坐551路、553路、567路公交車(chē)到龍湖鎮(zhèn)。

（1）免費(fèi)師范生和具有高中教師資格證的研究生需提供的材料：

①本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）。其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(jiàn)（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供），且必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

③第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證，打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

④留學(xué)回國(guó)人員另需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、成績(jī)單、護(hù)照。

⑤高中教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

⑥免費(fèi)師范生還需要提供教育協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件2份。

⑦在職教師需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。

（2）在職教師需提供的材料：

①本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證，打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

③高中教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

④職稱(chēng)證原件及復(fù)印件2份。

⑤本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份。

⑥出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。

（4）1寸彩色免冠照片3張。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。每個(gè)學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:5，達(dá)不到比例的，減少該學(xué)科的招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。審查結(jié)束，確定參加面試人員名單。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（四）考試

考試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局共同組織實(shí)施，用人單位參與，考試分為面試、教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1、面試。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告另行通知。

2、教學(xué)技能測(cè)試。擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)面試進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試環(huán)節(jié)的考生比例為1:3，達(dá)不到要求的，減少該學(xué)科的招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單、具體時(shí)間、在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、應(yīng)試者的教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%＋教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定人員，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

（六）考核

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定考核對(duì)象。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核。在考核過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考核不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿(mǎn)后由市教育局、用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

在職教師聘用后原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位正式聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

四、其他

（一）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解龍湖一中關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（三）信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0371-62432060

監(jiān)督電話：0371-66962327、0371—67182179、0371-67185381

郵箱：zzyzlhxqxzxx@163.com、rlzyghc@163.com

2015年4月29日