安鄉(xiāng)縣2015年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)縣編委全會(huì)集體研究并報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員135名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位及數(shù)量

    具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

    二、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    三、招聘條件

    （一）基本條件

    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

    2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

    3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    （二）具體條件 

    1、年齡計(jì)算截止時(shí)限為2015年4月1日；

    2、其他具體條件見(jiàn)附表。

    四、招聘程序

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月6日至8日。每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：00。

    2、報(bào)名地點(diǎn)：安鄉(xiāng)縣人社局六樓大會(huì)議室

    3、報(bào)名方式及費(fèi)用：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名費(fèi)：165 元

    4、報(bào)名需提供的資料：應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證近期學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)檔一份（含二維碼格式）；近期同底免冠1寸彩照3張；在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明報(bào)考；有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。

報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

    （二）資格審查

    由縣委組織部、縣人社局和招聘單位及其主管部門共同按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

    （三）確定開(kāi)考崗位

    1、一般崗位：按報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

    2、要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的崗位：不設(shè)置開(kāi)考比例。

    （四）考試

    包括筆試和面試兩部分�？偡譃�100分。

    1、筆試

    （1）筆試時(shí)間：2015年5月23日上午8：00-12：00(以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。請(qǐng)考生于5月20日上午8：00－12：00，下午2：30－5：30，到安鄉(xiāng)縣人社局人才交流中心（人社局三樓）憑繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    （2）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

    （3）筆試內(nèi)容：

    ①一般崗位：

    黨校、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試（占綜合成績(jī)的50%）：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。

    其他崗位筆試（占綜合成績(jī)的60%）：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。

    ②要求碩士研究生及以上學(xué)歷和副高及以上職稱的崗位：

    報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)5：1的崗位需進(jìn)行筆試。

    筆試（占綜合成績(jī)的60%）：相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。

    2、面試

    （1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

    （2）面試對(duì)象及方式：

    ①一般崗位：

    面試對(duì)象：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

    黨校、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試（占綜合成績(jī)的50%）：黨校、教育系統(tǒng)崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。衛(wèi)生系統(tǒng)采取技能操作的方式進(jìn)行。

    其他崗位面試（占綜合成績(jī)的40%）：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

    ②要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的崗位（占綜合成績(jī)的40%）：

    面試對(duì)象：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶5的比例確定（筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試）；報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過(guò)5：1的崗位，資格審查合格人員。

    教員、教師崗位以說(shuō)課的方式進(jìn)行。涉醫(yī)崗位以技能操作的方式進(jìn)行。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

    未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。

    （五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

    （六）考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

    （七）遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

    （八）確定擬聘對(duì)象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘主管部門擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣委組織部、縣人社局進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

    （九）聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣委組織部、縣人社局審批，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。