筆試以閉卷的形式進行，主要考核考生專業(yè)知識素養(yǎng)。筆試內(nèi)容見《崗位簡介表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書，區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局不組織、也不授權(quán)任何機構(gòu)培訓(xùn)。
筆試時間：
2015年4月26日上午
考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審
1、面試人選確定
筆試結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育局確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
2、報考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格復(fù)審工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌負責(zé)。
資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報考證明需及時提供，最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選直至面試名單公布。
審核部門應(yīng)高度重視報考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。
（四）面試
面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學(xué)素養(yǎng) ，以說課的形式進行。
面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分）。否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點、要求另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月26日筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和區(qū)教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，區(qū)教育局統(tǒng)籌負責(zé)，區(qū)紀檢和人社部門負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在邗江人才市場網(wǎng)、邗江教育網(wǎng)公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由區(qū)教育局將相關(guān)材料報區(qū)人力資源和社會保障局核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，2015年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認證材料原件及復(fù)印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：邗江區(qū)紀委（監(jiān)察局）0514-87862224，邗江區(qū)監(jiān)察局駐區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80981919，邗江區(qū)監(jiān)察局駐區(qū)教育局監(jiān)察室0514-87869292。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。揚州市邗江區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘教師崗位工作人員簡章由揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局、揚州市邗江區(qū)教育局負責(zé)解釋
政策咨詢電話： 0514- 87862930 0514-87862266
0514-87869781
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0514-80829370
附：揚州市邗江區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘教師崗位工作人員崗位條件簡介表
揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局
揚 州 市 邗 江 區(qū) 教 育 局
二O一五年四月七日
揚州市邗江區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘教師崗位工作人員崗位條件簡介表.rar