高郵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照國(guó)家、省和揚(yáng)州市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《高郵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）、（B）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（2014年全日制普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)‹學(xué)位證書(shū)›；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名）；
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年4月18日至1996年4月22日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）; 2014年全日制普通高校碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1973年4月18日及以后出生）;《崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）下列情形之一人員不受本人戶(hù)籍（指社會(huì)人員，下同）或生源地（指2014年全日制普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合規(guī)定條件的崗位：
1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位人員；
2、2014年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等，其配偶或父、母戶(hù)籍在高郵市的）；
4、《崗位簡(jiǎn)介表》中有關(guān)崗位招聘條件規(guī)定所有報(bào)考對(duì)象均須具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報(bào)考條件所依據(jù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）的，或另有專(zhuān)門(mén)規(guī)定的人員；
5、揚(yáng)州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；
6、經(jīng)江蘇省項(xiàng)目辦選拔派遣，參加“西部計(jì)劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”）、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后未超過(guò)2年的（考核截止日期為2014年8月31日）。
報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶(hù)籍或生源地限制的外，其他應(yīng)系高郵市戶(hù)籍（生源）；
（七）符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在讀非2014年普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《高郵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）、（B）》：
高郵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gyhrss.gov.cn）
高郵人事人才網(wǎng)（www.jsgyrc.gov.cn）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2014年4月18日09∶00－4月22日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2014年4月18日09∶00－4月23日16∶00;
繳費(fèi)時(shí)間：
2014年4月18日09∶00－4月24日16∶00。
報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)，方視為通過(guò)該崗位資格審查。報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。
報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見(jiàn)考生報(bào)名須知（揚(yáng)州人事考試網(wǎng)：www.yzrsks.com)。
（3）學(xué)歷要求為研究生的崗位的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃，則按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃直至取消該崗位。其他崗位開(kāi)考比例為3︰1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消）。報(bào)名結(jié)束后，有關(guān)崗位招聘計(jì)劃核減、取消情況，報(bào)經(jīng)揚(yáng)州市組織和人社部門(mén)核準(zhǔn)后，及時(shí)在高郵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gyhrss.gov.cn）、高郵人事人才網(wǎng)（www.jsgyrc.gov.cn）公布。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員，可于4月28日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2014年5月19日-20日憑相關(guān)單位出具的證明到揚(yáng)州市人事考試管理辦公室(揚(yáng)州市百祥路6號(hào))，經(jīng)其審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
（5）通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)在2014年5月13日－5月16日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，A類(lèi)所有崗位和B類(lèi)中黨校崗位由高郵市組織和人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)；其他B類(lèi)崗位委托招聘單位所屬主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵市組織、人社部門(mén)，招聘單位和所屬主管部門(mén)應(yīng)公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員的咨詢(xún)。各審核部門(mén)（單位）根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）前資格復(fù)審時(shí)使用。
（二）筆試
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（A）》(含基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識(shí)參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（B）》(主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測(cè)試基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德)。教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論；基本常識(shí)筆試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”部分)相關(guān)要求。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間：
2014年5月17日上午
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的考生—《綜合知識(shí)（A）》；
報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》崗位的考生—《綜合知識(shí)（B）》。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。
公共科目、專(zhuān)業(yè)科目筆試分別采用百分制計(jì)分。
（三）面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
（1）面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選確定
筆試結(jié)束后，高郵市組織和人社部門(mén)分別確定《崗位簡(jiǎn)介表（A）、（B）》公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。該合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試（限報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》人員）或?qū)I(yè)水平測(cè)試（限報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表（B）》人員）的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（2）報(bào)考資格復(fù)審
面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）前，對(duì)面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由高郵市組織和人社部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2014年全日制普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍或不受戶(hù)籍限制的證件。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）人選直至面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）名單公布。
各審核部門(mén)（單位）應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)。
（四）面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）
《崗位簡(jiǎn)介表（A）》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定擬聘用人員的面試成績(jī)不得低于該項(xiàng)總成績(jī)的50%（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)須在該項(xiàng)總成績(jī)的60%及以上），面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
《崗位簡(jiǎn)介表（B）》，采取專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系統(tǒng)（單位）專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試采用百分制計(jì)分，專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，具體在實(shí)施辦法中公布（包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等；其中，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考核形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)須在60分及以上），專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分?jǐn)?shù)+專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)＞÷2或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同）占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
參加專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試人員，按其公共科目筆試成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占70％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以5月17日進(jìn)行筆試的總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專(zhuān)業(yè)科目但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢工作由高郵市組織和人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，主管部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，高郵市組織和人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市組織和人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，委托各招聘單位所屬主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報(bào)高郵市組織、人社部門(mén)核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。2014年全日制普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書(shū)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績(jī)、招聘結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：高郵市監(jiān)察局0514-84663208，高郵市監(jiān)察局駐高郵市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-84687810。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項(xiàng)。高郵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章由高郵市委組織部、高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)： 0514- 84666223
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)考考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0514-80829370 80829371
附：1、高郵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）.rar
2、高郵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（B）.rar
3、關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題.rar
中共高郵市委組織部
高郵市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月11日