根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）等有關(guān)要求，現(xiàn)將濰坊市2015年事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年4月16日以后出生，有特殊要求的崗位除外），同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求。
（四）報(bào)考人員不受戶籍限制。根據(jù)有關(guān)文件可享受派遣期內(nèi)畢業(yè)生相關(guān)待遇的報(bào)考人員，在事業(yè)單位招聘中不受報(bào)考條件為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的限制，但資格審查時(shí)需提供相應(yīng)證明材料。
（五）根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由山東省或?yàn)H坊市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）可報(bào)考實(shí)行定向招聘的崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
（六）崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《濰坊市2015年事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年4月16日為截止日期。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1. 個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9:00—4月20日16:00
查詢時(shí)間：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2. 單位初審
初審時(shí)間：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月16日11:00—4月22日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年5月19日9:00—5月22日17：00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《濰坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書，供參加面試時(shí)使用）。
考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到濰坊市人事考試中心（濰坊市奎文區(qū)新華路5506號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例（不低于1:3不高于1:5）的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月25日9：00-16：00改報(bào)其他崗位。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向相應(yīng)的招聘單位主管機(jī)關(guān)或其指定的部門、單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2015年4月16日之前取得）、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供；報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1. 筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、山東省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由各事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2015年5月23日
綜合類：上午 9:00—11：30
教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30
2．面試
由濰坊市、各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。面試要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按不低于1:3不高于1:5的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。