江蘇省淮陰中學公開招聘教師公告

江蘇省淮陰中學是淮安市教育局直屬事業(yè)單位，江蘇省四星級高中，現(xiàn)有主校區(qū)（高中）、開明校區(qū)（初中）和新城校區(qū)（初中）三個校區(qū)。為適應淮陰中學發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市教育局同意、市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教師19名（事業(yè)單位編制）。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘教師19名（詳見《江蘇省淮陰中學公開招聘教師崗位表》以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2.2015年畢業(yè)的研究生或本科生,所學專業(yè)為招聘崗位相對應專業(yè)。本科學習期間（含研究生在本科就讀期間）至少獲得過一次一等獎學金（本科期間就讀一本院校的，獎學金可放寬至獲得一次二等獎學金；本科期間就讀“211”院校的，獎學金可不作要求）或者兩次二等獎學金（每學期評定一次的，兩次折算為一次）。

3.普通話水平達到二級乙等（語文教師須達二級甲等），英語教師本科畢業(yè)前取得英語專業(yè)八級證書，美術教師為繪畫或藝術設計方向。

4.身體健康，年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

三、招聘程序和辦法

 招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

第一步：應聘人員于2015年1月13日前登陸江蘇省淮陰中學網(wǎng)站下載并填寫《報名表》。

第二步：2015年1月13日（星期二上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持報名表、本人身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、獎學金獲獎證書、普通話、英語等級證書（已取得教師資格者需提供教師資格證、研究生需提供本科畢業(yè)文憑），到江蘇省淮陰中學（淮安市解放東路99號）主教學樓一樓西會議室現(xiàn)場報名確認。

第三步：由淮陰中學根據(jù)招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元/人及近期二寸免冠照片4張，辦理準考證。

報名結束后，若實際繳費報名人數(shù)不足開考比例的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

符合條件報考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試成績（按百分制計算）占總成績30%。筆試不指定復習用書。筆試成績占卷面總分60%及以上為合格。

筆試時間：2015年1月14日（星期三）上午8:00。

體育教師、美術教師二個崗位不參加筆試，進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占總成績30%。

（三）面試

在筆試成績合格人員中，按同崗位報考人員筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績占總成績30%。

面試時間：2015年1月15日（星期四）上午7:30。

（三）試講

在面試成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與折算后的面試成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加試講人員。因個人原因出現(xiàn)缺額的，從同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序一次性替補。試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上為合格，試講成績占總成績40%。

試講時間：2015年1月16日（星期五）上午7:00。

（五）體檢、考察

在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員的總成績（筆試、面試各占30%、試講占40%）從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢（已取得教師資格人員免體檢環(huán)節(jié)）、考察人員，由淮陰中學統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行；考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員。若因個人原因或體檢、或考察不合格出現(xiàn)空缺的，在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。

四、公示與聘用

擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的，或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)及考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，并在試講成績合格人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

受聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學：0517-83518805；

淮安市教育局：  0517-83662485；

淮安市人社局：  0517-83671213。

本公告由江蘇省淮陰中學負責解釋。咨詢電話：0517-89088988。

附：江蘇省淮陰中學公開招聘教師崗位表

江蘇省淮陰中學

                                     2014年12月30日

附一：江蘇省淮陰中學公開招聘教師崗位表

附二：報名表下載(點擊下載).rar