為深入實施人才強教戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臨安市事業(yè)單位引進緊缺急需高層次人才實施辦法》和全市教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才需求實際，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將臨安市教育局2015年引進緊缺急需高層次人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象及條件

　　臨安市教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才為符合下列條件之一者。需求情況見附件1。

　　1.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為全日制國家“211”、“985”工程院校，浙江戶籍，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的2015屆畢業(yè)生。

　　2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為第一批錄取全日制普通高校師范類，浙江戶籍，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的2015屆畢業(yè)生。

　　3.榮獲“省特級教師”榮譽稱號（1965年10月1日以后出生）、或榮獲“省教壇新秀”榮譽稱號（1974年10月1日以后出生），具有中學(xué)高級教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學(xué)歷的，浙江戶籍，一直來從事學(xué)校教學(xué)工作且成績突出的在編在職優(yōu)秀教師。

　　4.輔導(dǎo)學(xué)生多次獲全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽（全國中學(xué)生物理競賽、全國中學(xué)生生物奧林匹克競賽、全國高中生化學(xué)競賽、全國青少年信息學(xué)競賽）二等獎及以上，1969年10月1日以后出生，具有中學(xué)高級教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學(xué)歷，一直來從事學(xué)校教學(xué)工作且成績突出的在編在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

　　5.榮獲省級中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)技能大賽一等獎或輔導(dǎo)學(xué)生獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，1969年10月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，具有技師職業(yè)資格證（人力社保部門頒發(fā)）和高中教師資格的在編在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

　　二、引進方式和程序

　　1. 現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名設(shè)在市教育局組織人事科（環(huán)北路699號）。報名截止日期為2014年12月25日。報名時須提交《2015年臨安市教育局引進緊缺急需高層次人才報名表》（見附件2），并隨帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位證明（研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報考人員同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書）、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證（全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且本科須為全日制國家“211”、“985”工程院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，對教師資格證暫不作要求，但須在聘用后2年內(nèi)取得，否則解除聘用合同）、普通話等級證書（普通話水平達到二級乙等及以上，其中應(yīng)聘語文教師要求二級甲等及以上），以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片2張等。在編在職教師報名時需提供主管部門同意報考證明。

　　2.審核初選。由市委組織部、市人力社保局、市教育局對報名材料進行書面審查，對審查合格人員發(fā)放面試通知書。

　　3.組織面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員，來臨安參加現(xiàn)場面試。面試成績總分為100分。普高文化課的應(yīng)聘人員面試形式為微型課和答辯，微型課為70分，答辯為30分，面試成績合格分為60分，未滿60分不予聘用。職教專業(yè)課的應(yīng)聘人員面試形式為技能測試和答辯,技能測試為70分，答辯為30分，面試成績合格分為60分，未滿60分不予聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。面試后，根據(jù)面試成績確定擬聘用人員，并預(yù)簽約。預(yù)簽約后，不再遞補。

　　4.安排實習(xí)。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生安排3個月的崗位實習(xí)，實習(xí)工作管理辦法另行確定。符合條件引進的在編在職教師不安排實習(xí)。體檢按浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行，費用由考生自理。

　　5.考核聘用。由市委組織部、市人力社保局、市教育局對實習(xí)期滿應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件引進的在編在職教師組織考察，經(jīng)審議通過后，對擬聘用人員在臨安人才網(wǎng)、臨安教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限須滿10年，未滿10年的不得調(diào)離臨安市教育系統(tǒng)。

　　三、相關(guān)政策

　　1.關(guān)于編制。凡符合條件引進的緊缺急需高層次人才，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并具有事業(yè)單位人員身份。已取得教師職稱的人員，聘用后崗位聘任不受學(xué)校崗位設(shè)置限制。

　　2.關(guān)于工資福利和生活待遇。凡引進的緊缺急需高層次人才，工資待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。另外，根據(jù)被聘用人員的學(xué)歷和榮譽層次，符合引進對象條件的，分別給予相應(yīng)的專項補貼，同時，為引進的高層次人才提供定期健康體檢服務(wù)。

　　3.關(guān)于職稱評審。凡引進的緊缺急需高層次人才，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)工作的，碩士生三年后可初定為中級，博士生可直接定為中級。符合晉升上一級職稱條件的，優(yōu)先推薦。

　　4.關(guān)于住房保障。凡引進的緊缺急需高層次人才，由市委組織部、市人力社保局按照規(guī)定優(yōu)先安排到市人才公寓入住，并可優(yōu)先享受經(jīng)濟適用住房、住房公積金貸款相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　5.關(guān)于家屬子女就業(yè)就學(xué)。凡引進的緊缺急需高層次人才，隨調(diào)家屬由市人力社保局會同市教育局積極協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無工作的，其人事檔案關(guān)系免費掛靠市人才中心。其隨遷父母、配偶、子女，準(zhǔn)予在市內(nèi)任何地點入戶，其未成年子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(xué)（園），收費按同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.關(guān)于人才培養(yǎng)和發(fā)展。凡引進的緊缺急需高層次人才，可參加本市名師名校長等各類先進的評選。同時，優(yōu)先推薦申報省市人才工程培養(yǎng)人選；優(yōu)先選派參加各類繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)深造。

　　7.關(guān)于留學(xué)人員的引進。引進的留學(xué)人員來本市參加工作后的工齡，可與本人出國前工齡和在國外攻讀碩博士學(xué)位年限等合并計算為連續(xù)工齡，若其本人在國外攻讀碩博士前未參加工作的，其攻讀碩博士學(xué)位的年限可視作工齡，與來我市工作時間合并為連續(xù)工齡，可作為工資認(rèn)定和晉級的依據(jù)。

　　凡涉及與本辦法同性質(zhì)、同類型或符合省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

　　四、其他事項

　　1.海外留學(xué)人員應(yīng)為研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部認(rèn)證，且本科為國內(nèi)全日制“211”、“985”工程院�；虻谝慌�錄取全日制普通高校師范類，浙江戶籍，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)相同或相近。

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生于2015年8月15日前提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證書、就業(yè)協(xié)議書等原件，到市教育局組織人事科進行現(xiàn)場確認(rèn)。若到時無法提供有關(guān)原件的，則取消聘用資格。海外留學(xué)人員可延遲到2015年12月31日。

　　3.浙江戶籍以2015年5月30日前戶口所在地為準(zhǔn)，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學(xué)時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，生源地視作戶籍所在地。

　　4.聯(lián)系電話：孔老師0571-63805979，方老師0571-63722123，王老師0571-63708601。

附件：1.2015年臨安市教育局引進緊缺急需高層次人才崗位需求計劃表

2.2015年臨安市教育局引進緊缺急需高層次人才報名表.rar

中共臨安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

 臨安市人力資源和社會保障局

        臨安市教育局 

2014年11月17日

附件1

        2015年臨安市教育局引進緊缺急需高層次人才崗位需求計劃表