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2014年遼寧省葫蘆島市南票區(qū)教師招聘公告

時間:2014-11-17 17:13:51 點擊:

2014年南票區(qū)公開招聘教師公告

為加強我區(qū)師資隊伍建設,優(yōu)化教師隊伍結構,提高教師隊伍素質,根據《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(葫委辦發(fā)[2011]15號)文件精神,結合各校學科缺崗情況和教育教學工作需求,南票區(qū)委、區(qū)政府研究決定公開招聘教師。

一、招聘名額

根據目前教學需求和未來教育發(fā)展需要,2014年招聘教師40人。其中:初中語文2人、初中數學2人、初中物理2人、初中政治1人、初中地理3人、初中體育1人、初中歷史1人、初中化學1人、初中英語1人、初中美術1人、小學班主任15人、小學英語5人、小學體育2人、小學音樂3人、幼兒教師20人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、熱愛教育事業(yè),熱愛學生,品行端正,遵紀守法,無違紀處分和違紀記錄。

2、具有與應聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、學識水平與工作能力。

3、身心健康,能適應本崗位工作要求。

有下列條件之一的,不得報考:

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或近五年內受過治安處罰的;

2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的;

3、曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的;

4、具有不宜從事教師職業(yè)的疾病或生理缺陷的;

報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(二)崗位條件(詳見招聘崗位信息表)

1、全日制普通高校專科(含特殊教育)以上師范類和非師范類的畢業(yè)生。

2、報考崗位與所持教師資格證任職學科相同或相近。

3、中小學教師崗位考生只能申報一個職位。

三、招聘對象

1、南票、連山、龍港區(qū)的畢業(yè)生或父母其中一方工作單位在南票區(qū)直機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式職工的畢業(yè)生可不受戶籍限制。戶籍確認時間截止到本公告發(fā)布之日。

2、年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生),已在南票區(qū)機關、全額撥款事業(yè)單位工作的在編人員不得報名。

四、招聘程序

(一)報名

1、采取現場報名方式,報考人員須本人親自到現場辦理報名手續(xù),不得委托他人。

2、在規(guī)定的報名時間內,崗位報名人數與崗位設置人數比例須達到3:1,如不足3:1將相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

3、報幼兒教師崗位時,不填報具體學校,全區(qū)統一招聘20名。

4、報名時間:2014年 11  月 25  日—2014年  12 月 1 日(上午9:00—11:00,下午1:30—4:00)

5、報名地點:南票區(qū)教育局二樓

6、報名攜帶材料

(1)報名需攜帶下列證件的原件和復印件各一份:戶口本、身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證、未就業(yè)證明。

(2)近期同版免冠一寸照片3張。

(3)報考費100元。

7、資格審查:由教育局、人社局聯合進行資格審查。

(二)筆試

1、小學、初中崗位筆試內容為教育學、心理學知識,滿分100分。

幼兒教師崗位筆試內容為《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,滿分100分。

2、筆試成績最低合格分數為60分。

3、筆試成績按50%計入總成績。

4、筆試時間為2個小時。

5、筆試時間地點以準考證為準,考生參加考試必須帶本人身份證和準考證。

(三)面試

按設置崗位1:2的比例,依據筆試成績從高分到低分確定面試人選。如果最后一名參加面試人選的文化考試成績出現并列,同時參加面試。

面試前,對進入面試的考生進行資格審查,審查不合格出現的崗位空缺,按筆試成績從高分到低分成績合格人員中遞補。

1、小學和初中崗位面試為說課,小學各學科說課為小學相應課程內容,初中各學科說課為初中相應課程內容。時間為15分鐘,滿分均100分。

2、幼兒教師崗位面試為才藝展示,包括主題畫、樂曲演奏、自選舞蹈,時間各5分鐘,滿分100分。才藝展示工具自帶。

3、面試成績當場評判,當場公布。

4、面試總分為100分,合格分數線60分。

5、面試成績按50%計入總成績。

(四)錄取

1、中小學教師崗位根據同一學科筆試和面試總成績,按1:1比例從高分到低分確定擬錄取人選。如成績并列,以面試成績?yōu)橹;如筆試和面試成績均相同,以面試加試成績?yōu)橹。筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位。

2、幼兒教師崗位經面試、體檢、政審合格后,按照總成績1:1錄取前20名。

被錄取的20名幼兒教師按照總成績由高到低排出1——20序號,由成績高的教師優(yōu)先選擇幼兒園。

             幼兒教師崗位每一個考生報考前要填寫一個考生登記表,一經錄取不服從分配或不報到者3年內不準報考。

3、為體現招聘的公平合理,保證人才選拔的質量,本次招聘不考慮相關的鼓勵政策。

(五)資格復審

資格復審:擬錄取人員須在名單公布之日后的三天內提供檔案材料,檔案材料送到南票區(qū)教育局。在規(guī)定時間內不提供檔案材料的,視為自動棄權。復審不合格者,取消資格,按總成績由高到低依次遞補,遞補僅限一次。

資格復審工作由教育局、人社局組成資格復查小組負責。

(六)體檢

體檢標準參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。由教師招聘領導小組負責在指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理。在規(guī)定時間內不參加體檢者,取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生,取消其聘用資格,缺額不再遞補。

(七)考核

主要考察了解報考人員的現實表現。因考核不合格而出現空崗,不再遞補。

(八)公示

擬聘用人選確定后,由區(qū)教師招聘領導小組向社會公示,公示期為7個工作日。公示后,不合格人選不再遞補。

(九)聘用

1、經公示無異議人員,辦理相關聘用手續(xù)。

2、被聘用人員必須服從組織分配,否則取消其聘用資格。

3、被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一年,不合格者取消聘用資格。中小學教師一經聘用,六年內不得調離工作崗位。

五、紀律與監(jiān)督

(一)實行誠信承諾制度,在報考過程中,報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格。考生應確保報名時所填報的通訊方式暢通,以便聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

(二)公開招聘教師工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行陽光操作,做到“四公開”:聘用崗位與名額公開;畢業(yè)生報名資格條件公開;報考人員考試成績公開;聘任結果公開。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應的黨紀或政紀處分!

六、組織領導

為加強對招聘工作的領導,成立南票區(qū)公開招聘教師工作領導小組,負責整個招聘工作。

本方案未盡事宜由南票區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究決定。

咨詢電話:0429—4923323

 附:/2014年南票區(qū)公開招聘教師崗位信息表.rar

南票區(qū)公開招聘教師工作領導小組

 2014年11月17日

2014南票招聘教師公告.rar

 

 

 

 來源:網絡

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