根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)精神，2014年撫順市望花區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見附件1)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　2.年齡要求詳見附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年10月1日(含)之后出生。

　　3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　4.招聘“本科及以上”學(xué)歷人員的崗位(除明確研究生專業(yè)的)，其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學(xué)歷人員應(yīng)聘該崗位的，其本科學(xué)歷應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求一致。

　　5.資格條件或相關(guān)資歷計算，截止時間為2014年7月31日。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取考試(筆試、面試)的方法進行，筆試開考比例為2：1，如某崗位報名人數(shù)未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。

　　三、招聘步驟

　　1.公布招聘計劃

　　招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時明確相關(guān)事項。

　　2.報名

　　(1)采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名考生只能報考一個崗位。

　　(2)報名時間：2014年9月24日-2014年9月26日報名地點：望花區(qū)教師進修學(xué)校

　　(3)報名費：根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報名費50元/人。

　　(4)報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據(jù)本公告認真填寫《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報名資格。

　　(5)報名人員需提交下列材料(復(fù)印件需用A4紙)：

　　①《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)并帶二寸同底彩色免冠相片4張。

　�、谏矸葑C原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。

　　(6)考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)查看相關(guān)信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(7)招聘部門與區(qū)人力資源和社會保障局共同負責(zé)報名資格審查工作。審查內(nèi)容包括：報名資格條件、是否符合報名崗位要求等。資格審查中，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

　　3.筆試

　　筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》。試卷滿分100分。

　　筆試時間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及筆試地點另行通知。

　　筆試成績可通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。

　　4.面試

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)2：1的比例，確定參加面試的人選。

　　面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會發(fā)布，同時公布面試具體時間和地點。

　　面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)實際崗位的綜合素質(zhì)。

　　面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時，均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　5.體檢、考核

　　根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。

　　(1)體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)查報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。

　　(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序遞補。

　　6.公示、聘用

　　擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　四、其他

　　1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

　　3.為及時解答招聘工作有關(guān)問題，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話：

　　政策咨詢電話：024--56888052

　　監(jiān)督舉報電話：024—56888025

　　附件：

　　1.2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

    以上附件在此一并下載.rar

　　撫順市望花區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一四年九月十七日