南京市溧水區(qū)少年業(yè)余體校2014年公開招聘橄欖球隊教練簡章
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，為了提高溧水競技體育水平，承接好市隊區(qū)辦青少年橄欖球隊。南京市溧水區(qū)少年業(yè)余體校面向社會公開招聘橄欖球隊教練一名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年9月30日之后出生）；
4、本科及以上學(xué)歷，具有橄欖球、籃球或足球二級及以上運動員等級證書和省級及以上橄欖球教練員培訓(xùn)證書。
二、招聘程序
（一）報名程序及要求
本次招聘采用現(xiàn)場報名審核的方式。報名地址：南京市溧水區(qū)體育局108室（南京市溧水區(qū)體育公園路69號體育館內(nèi)）。報名時間：2014年9月24日至26日9:00至16:00。
報考者攜帶身份證、畢業(yè)及教育部學(xué)歷電子注冊備案表、橄欖球、籃球或足球二級及以上運動員等級證書、省級及以上橄欖球教練員培訓(xùn)證書等原件及復(fù)印件，本人近期免冠2寸正面證件照片2張。通過現(xiàn)場報名資格審核的報考者辦理繳費（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。
本次筆試開考比例為1:3。報名人數(shù)未達開考比例將取消招聘計劃。
從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(二)考試方式和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試（面試采用結(jié)構(gòu)化面試與技能測試相結(jié)合的方式），均為百分制，按照筆試占40%，結(jié)構(gòu)化面試占30%，技能測試占30%計算總成績。
1、筆試
筆試在南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市溧水區(qū)體育局組織，不指定考試教材，筆試內(nèi)容為：體育理論知識，主要測試報考者體育基礎(chǔ)知識、運動訓(xùn)練理論等。
筆試時間定于2014年9月29日（周一）上午9:00—11:00進行，筆試地點詳見準考證。筆試當(dāng)天考生須攜帶本人有效居民身份證和筆試準考證參加考試。
筆試成績將于筆試結(jié)束次工作日在南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.lslss.gov.cn）上公布，報考者也可直接到南京市溧水區(qū)體育局查詢筆試成績。
2、面試
面試人選按照筆試成績達到最低合格分數(shù)線60分，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1：3確定。
面試在南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市溧水區(qū)體育局按照批準后的面試方案組織實施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力等，技能測試主要測試報考者橄欖球?qū)ｍ椷\動水平、訓(xùn)練指導(dǎo)水平及必要的專項知識。結(jié)構(gòu)化面試成績和技能測試成績當(dāng)場通知考生。
面試沒有形成競爭的，面試合格分數(shù)線為面試各項成績的60%；面試已經(jīng)形成競爭的，面試合格分數(shù)線為面試各項成績的50%。
（三）聘用
全部考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局的網(wǎng)站、南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局的網(wǎng)站上公示7個工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
對公示無異議人員，經(jīng)溧水區(qū)人力資源和社會保障局備案后，由溧水區(qū)體育局為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
三、招聘咨詢、監(jiān)督電話
招聘單位咨詢：025-57200055
招聘監(jiān)督：025-57227317