2014年江西省中小學(xué)教師招聘南昌市中小學(xué)（幼）教師招聘入闈面試考生考試總成績、入闈體檢人員名單及有關(guān)事項的公告
根據(jù)南昌市人力資源和社會保障局、南昌市教育局《2014年全省中小學(xué)教師招聘南昌市中小學(xué)（幼）教師招聘工作實施方案》的安排部署，面試工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公布考試總成績及入闈體檢人員名單的途徑
報考縣區(qū)學(xué)校崗位的入闈面試考生的考試總成績、入闈體檢人員名單由各縣區(qū)指定部門（詳見各縣區(qū)網(wǎng)站）在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行公告。
報考市直學(xué)校崗位的入闈面試考生的考試總成績、入闈體檢人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南昌教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公告。
二、市直屬學(xué)校入闈面試考生的考試總成績與入闈體檢人員名單
詳見附件《2014年全省中小學(xué)教師招聘南昌市直屬學(xué)校教師招聘入闈面試人員考試總成績及體檢人員名單》。
三、關(guān)于取消招聘崗位的說明
根據(jù)《2014年南昌市中小學(xué)（幼）教師招聘工作的公告》中“不到規(guī)定比例的崗位進(jìn)行面試時，確定入闈體檢人員的具體操作辦法如下：第一步，按贛教發(fā)[2014]1號文件明確的面試人員的比例，確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計劃數(shù)；第二步，按總成績排序，在規(guī)定比例招聘計劃數(shù)額內(nèi)的擬聘人員可入闈進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；第三步，其余未入闈體檢的面試人員，按總成績排序，在剩余計劃數(shù)額內(nèi)確定擬聘人員，但確定的擬聘人員面試成績應(yīng)達(dá)所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位的招聘。如某崗位6個招聘計劃，10人入闈面試，按1：2.5的入闈面試比例，則確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計劃數(shù)為4個，10人當(dāng)中總成績前4位的考生入闈體檢，另未入闈的有6位考生，剩余計劃數(shù)2個，按總成績排序，前2名考生可入闈體檢，但必須面試成績達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），如低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數(shù)2個。如某崗位1個招聘計劃，2人入闈面試，按1：3的入闈面試比例，則確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計劃數(shù)為0個，按總成績排序，第1名考生可入闈體檢，但必須面試成績達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），如低于平均分的，將取消該崗位招聘計劃”的要求，以下崗位考生未達(dá)比例進(jìn)行面試，且面試成績未達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分，經(jīng)研究，取消或核減以下崗位招聘計劃：
|
崗位代碼 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
入闈人數(shù) |
核減崗位數(shù) |
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10003000316025 |
南昌市第十四中學(xué) |
高中思想政治 |
2 |
1 |
1 |
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10003000316033 |
南昌市第十五中學(xué) |
高中思想政治 |
1 |
0 |
1 |
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10003000301034 |
南昌市第十六中學(xué) |
高中語文 |
2 |
1 |
1 |
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10003000313044 |
南昌市第十九中學(xué) |
高中體育與健康 |
1 |
0 |
1 |
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10003000308073 |
南昌市外國語學(xué)校 |
高中生物 |
1 |
0 |
1 |
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10003000304076 |
南昌市外國語學(xué)校 |
高中歷史 |
1 |
0 |
1 |
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10003000301079 |
南昌市洪都中學(xué) |
高中語文 |
1 |
0 |
1 |
三、體檢
體檢具體安排將于8月初在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南昌教育信息網(wǎng)另行公告，請考生密切關(guān)注。
附件：《2014年全省中小學(xué)教師招聘南昌市直屬學(xué)校招聘教師入闈面試人員考試總成績及體檢人員名單》
2014年全省中小學(xué)教師招聘
南昌市中小學(xué)（幼）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月31日
2014年全省中小學(xué)教師招聘南昌市直屬學(xué)校招聘教師入闈面試人員考試總成績及體檢人員名單.rar