婺源縣教育體育局公開選聘農(nóng)村初中、中心小學(xué)校長實施方案
為進一步推進教育系統(tǒng)干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機制，使德才兼?zhèn)洹嵖兺怀�、深受師生尊重的�?yōu)秀干部脫穎而出，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，經(jīng)縣教體局班子會議研究，決定公開選聘農(nóng)村初中、中心小學(xué)校長。為使選聘工作有序進行，特制訂以下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以《江西省中小學(xué)校長管理暫行規(guī)定》為依據(jù)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，解放思想，更新觀念，擴大民主，鼓勵競爭，拓寬選人視野，廣開進賢之道，使優(yōu)秀干部脫穎而出，努力培養(yǎng)和建設(shè)一支思想品質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強的校長隊伍，辦人民滿意教育。
二、成立公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：胡進丁
副組長：汪泉盛 王炳祥
成 員：束永良 姚有元 薛淦明 俞 璠 王培新
程慶新 葉福騰 程欣印 江 濤 江雪林
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王炳祥同志兼任。
辦公室成員：洪濟時 江海龍 洪理讓 王大中
三、選聘崗位
農(nóng)村初中校長1人、農(nóng)村中心小學(xué)校長2人。
四、選聘對象條件
1、政治堅定，能堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策法規(guī)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有無私奉獻、奮力拼搏、積極進取、忘我工作的良好精神狀態(tài)；
2、具備一定的教育管理理論和現(xiàn)代教育思想，教學(xué)能力強，具有一定的組織協(xié)調(diào)、學(xué)校管理和指導(dǎo)教學(xué)工作的能力。工作思路清晰，能創(chuàng)造性地開展工作；
3、刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、清正廉潔、艱苦奮斗，模范遵守黨紀國法，團結(jié)同志，實事求是；
4、有一定的學(xué)校管理經(jīng)驗，擔(dān)任中小學(xué)副校長（含工會主席）職務(wù)3年及以上。參加中學(xué)校長崗位選聘的必須是初中的副校長（含工會主席），參加小學(xué)校長崗位選聘的必須是中心小學(xué)的副校長（含工會主席）。九年一貫制學(xué)校副校長（含工會主席）根據(jù)平時工作情況確定選聘崗位；
5、具備大專及以上學(xué)歷；
6、所在學(xué)校的綜合評價名次近三學(xué)年內(nèi)有兩年在倒二或今年倒一的不能報名；本人任教成績近三學(xué)年內(nèi)至少有一年在全縣統(tǒng)考前二分之一區(qū)間或非統(tǒng)考科目在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前二分之一區(qū)間的方能報名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)成績排名校長親自開具證明，并蓋學(xué)校公章）；
2013-2014學(xué)年度學(xué)校班子年度考核民主推薦未過50%的不能報名。
五、選聘形式
采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行，面試包括演講和回答問題兩項內(nèi)容。
六、選聘工作流程
1、組織報名。報名時間：2014年8月5日上午8：30～11：30，下午2：30～5：30。報名地點：教體局五樓會議室。
所有應(yīng)聘人員由本人持身份證、學(xué)歷證書（原件）、2張1寸免冠照片和學(xué)校出示的相關(guān)證明到教體局五樓會議室辦理繳費報名手續(xù)。
2、資格審查。8月6日上午8:30—11：30，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名的具體條件和要求進行資格審查，確定并公布符合條件的報名人員名單。
選聘農(nóng)村初中、中心小學(xué)校長，如某崗位報名人數(shù)不足3人的，則取消該崗位的公開選聘，由教體局另行委任。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報名并符合條件的人員于8月6日下午2：30～5：30到教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者作自動放棄處理，已領(lǐng)取準(zhǔn)考證但不參加考試（面試）者，以缺考處理。
4、文化考試。文化考試的命題、組織等工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
8月7日上午8:30～10:30在紫陽三小進行文化考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的相關(guān)規(guī)定、教育科研、教學(xué)管理等有關(guān)知識，相關(guān)教學(xué)過程、使用辦公軟件、國家課程開設(shè)計劃等。筆試后公布成績，每一個崗位報名考試人數(shù)5人及以上按1：5比例確定入闈人員，不足1:5比例的所有人員全部入闈，參加下一步競聘。
5、演講和回答問題。8月8日7點30分到達紫陽三小。演講內(nèi)容：個人簡歷、主要工作業(yè)績、競聘崗位的有利條件和任期內(nèi)工作打算。演講要求以脫稿形式進行，時間不超過6分鐘；回答問題時間不超過5分鐘。
演講和回答問題結(jié)束后，由評委進行評分。計分時去掉一個最高分和一個最低分后，取平均值為面試最后得分（保留兩位小數(shù)）。
6、研究確定擬任人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，并結(jié)合2013-2014學(xué)年度學(xué)校民主推薦和局考核情況提出任用意見。除本方案確定的選聘崗位外，以后若出現(xiàn)空缺崗位，本次未任用人員原則上作為后備人選。
七、有關(guān)規(guī)定要求
1、筆試、演講和回答問題總成績?yōu)?00分，其中：筆試成績50分，演講和回答問題成績50分（其中演講35分，回答問題15分）。
2、有關(guān)公開選聘工作的紀律與監(jiān)督，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反規(guī)定搞不正之風(fēng)的，要嚴肅查處。
婺源縣公開選聘農(nóng)村初中、
中心小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月29日