2012年新陸中學教師招錄方案

為滿足我校教育教學工作的需要，進一步改善我校教師隊伍結構、提升我校師資隊伍質量，根據(jù)《2012年浦東新區(qū)公辦學校教師招聘辦法》要求，結合我校實際，學校擬在2012年招錄相關學科教師，現(xiàn)就學校2012年教師招錄方案制定如下：

一、工作機構

（一）招錄工作領導小組：

組長：金麗萍  馬莉

組員：徐建祖  張必勝  顧蔚劼  黃雍佳  唐燕楓

（二）招錄工作工作小組

組長：唐燕楓

組員：張必勝  顧蔚劼  黃雍佳  朱鳳霞  岳崇嶺  朱源錦   劉玉霞  王曉紅

二、招錄原則

（一）按需原則。認真分析研究學校人員編制、崗位結構和專業(yè)技術職稱比例等現(xiàn)實情況，切實按實際需要招錄教師。

（二）公開原則。嚴格招錄條件，規(guī)范招錄程序，實施公開招聘。

（三）擇優(yōu)原則。根據(jù)招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，擇優(yōu)聘用。

三、招錄崗位：

    語文教師：1個；數(shù)學教師：2個；英語教師：1個；美術教師：1個；音樂教師：1個（上述崗位已經(jīng)按照上級要求公示于浦東教育門戶網(wǎng)站）

四、招錄對象

（一）本市戶籍應屆畢業(yè)生

（二）本市社會人員（即從我區(qū)教育系統(tǒng)外或從外區(qū)縣引進人員）

（三）區(qū)內流動教師

五、組織考核

（一）學校招錄工作領導小組成員對應聘人員的資格條件進行審核，由工作小組成員對應聘人員進行聽評課和綜合能力考查。

（二）在學校審核通過的基礎上，應屆大學生由教育局委托相關部門審核必備條件及學業(yè)成績，并對其進行綜合能力測試；社會錄用人員由教育局委托相關部門組織專家對其實施考核，考核分筆試和面試，考核成績?yōu)榘俜种�，其中筆試占40％，面試占60％。

（三）確定擬招錄人員。應屆畢業(yè)生綜合能力測試、社會人員的考核成績達到錄用標準，經(jīng)學校集體討論后確定擬招錄人員。擬招錄人員名單在學校公示五個工作日。

六、報批

學校及時匯總擬招錄人員資料，辦理報批手續(xù)。擬錄用人員名單經(jīng)報批同意后，由教育局報區(qū)人保局審定，并由區(qū)人保局向社會公示。

七、如上級有新的政策，則按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

上海市新陸中學

二O一一年十二月