社旗縣2014年公開(kāi)招聘小學(xué)教師實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、南陽(yáng)市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》（宛政辦[2010]122號(hào)）等文件精神，按照省定中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣各類(lèi)學(xué)校（幼兒園）教師實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師60名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)考試和考核進(jìn)行招聘，確保選聘質(zhì)量。
二、招聘崗位、名額
2014年擬公開(kāi)招聘小學(xué)教師60名，其中普師語(yǔ)文20名，普師數(shù)學(xué)20名，幼師20名。
三、招聘條件及范圍
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。
3、年齡要求30周歲以下（1984年7月1日后出生），符合其他報(bào)考條件且在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部不受年齡限制。
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求。
5、符合崗位要求的其它條件。
（二）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件
1、報(bào)考普師語(yǔ)文、普師數(shù)學(xué)崗位要求為未就業(yè)的普通全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，同時(shí)具備相應(yīng)層次的教師資格證。
2、報(bào)考幼師崗位要求為未就業(yè)的普通全日制中專(zhuān)及以上師資類(lèi)畢業(yè)生和幼兒師范及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育，同時(shí)具備有相應(yīng)層次的教師資格證。
（三）對(duì)有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用
1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等或正被立案審查的；
2、曾經(jīng)參與過(guò)法輪功等邪教組織的；
3、曾受過(guò)黨政紀(jì)處分的；
4、其他不適合在教育崗位工作的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年 7月 26日至2014年 7月31 日（上午8：00-11:30，下午15:00-18:30）。報(bào)名地點(diǎn)：社旗縣人力資源和社會(huì)保障局行政服務(wù)中心（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。
（二）報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證（臨時(shí)身份證無(wú)效）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部和三支一扶畢業(yè)生應(yīng)提供分別由組織和人事部門(mén)出具的相應(yīng)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相和信息采集，填寫(xiě)《社旗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如非本人填寫(xiě)，取消招聘資格。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人30元。
（三）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考資格的人員在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。
（四）報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減擬聘人數(shù)。
五、考試
（一）筆試
1、2014年8 月8 日在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為基本素質(zhì)與學(xué)科知識(shí)，其中基本素質(zhì)（約占卷面總分的20%）：包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法概論、新課程理念等；學(xué)科知識(shí)（約占卷面總分的80%）：以中師語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)為主，適當(dāng)兼顧大專(zhuān)知識(shí)及現(xiàn)行初、高中教科書(shū)的基礎(chǔ)性知識(shí)，筆試使用統(tǒng)一試卷。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
3、根據(jù)豫人社（2009）175號(hào)和豫辦（2012）36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前，在我縣所轄農(nóng)村任職兩年以上的省定大學(xué)生村干部和參加 “三支一扶” 服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生，同時(shí)具有相應(yīng)的教師資格證，經(jīng)組織、人社部門(mén)考核合格確認(rèn)通過(guò)的，筆試卷面總成績(jī)加10分，但筆試總成績(jī)不超過(guò)100分。符合報(bào)考條件的研究生免筆試，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。
（二）面試
依據(jù)筆試總成績(jī)，分類(lèi)按每類(lèi)擬招聘崗位數(shù)額1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。面試使用異地考官，面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿(mǎn)分為100分。每位應(yīng)試者按專(zhuān)業(yè)抽序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行講課，專(zhuān)家組實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。面試成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（三）考試成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（小數(shù)點(diǎn)后保持2位小數(shù)）。
六、體檢和政審
依據(jù)考試總成績(jī)按本崗位招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時(shí)，按高學(xué)歷、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、政治面貌順序確定次序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員參加政審，對(duì)因體檢和政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
七、聘用審批
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考核的人員，向社會(huì)公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過(guò)程，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消聘用資格。
九、招聘考生注意事項(xiàng)
（一） 所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本方案由社旗縣2014年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。
咨詢(xún)電話(huà)：0377-67920248
社旗縣2014年公開(kāi)招聘
小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一四年七月十九日