2014年蚌埠高新區(qū)公開招聘幼兒園保育員、衛(wèi)生保健員簡章
蚌埠高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒保育員8名，幼兒衛(wèi)生保健員1名。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘崗位描述
（1）幼兒園保育員：主要負責班級衛(wèi)生及幼兒護理。
（2）幼兒園衛(wèi)生保健員：主要負責制訂幼兒園衛(wèi)生保健工作計劃，檢查、督促、指導全園衛(wèi)生、保健、安全制度的執(zhí)行；做好幼兒傳染病預防與消毒、膳食營養(yǎng)、健康教育等工作。
三、招聘要求
（1）熱愛學前教育事業(yè)，關愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心；
（2）品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和團隊精神；
（3）身體健康，具備完成崗位工作職責和任務所需要的身體條件；
（4）具有幼兒園保育工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（5）具有衛(wèi)生保健人員任職資格證書（或培訓證）或有醫(yī)學從業(yè)經(jīng)歷者給予優(yōu)先考慮。
四、招聘條件
1、年齡條件：
幼兒園保育員和衛(wèi)生保健員：年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生，含1月1日）。
2、學歷條件：
（1）幼兒園保育員：具有初中畢業(yè)以上文化，女性。
（2）幼兒園衛(wèi)生保健員：具有醫(yī)學、衛(wèi)�；蛳嚓P專業(yè)大專及以上學歷。
五、招聘崗位及人數(shù)
秦集中心幼兒園
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類別 |
保育員 |
衛(wèi)生保健員 |
合計 |
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人數(shù) |
8 |
1 |
9 |
六、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員必須如實填寫報名表，并親自手寫進行誠信簽名。
1、統(tǒng)一報名時間：
2014年7月15日-2014年7月18日
上午8：30—11：30，下午2：00—3：00，逾期不予受理。
2、報名地點：蚌埠高新區(qū)人才交流中心（蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈四樓會議室）。
3、報名時攜帶以下材料:
考生現(xiàn)場填寫報名表，并攜帶以下證件辦理報名手續(xù)：
（1）本人有效身份證原件和復印件
（2）學歷證書原件和復印件
（3）近期彩色照片一張（小2寸）
以上證件報名時查看原件，留存復印件。
4、考試費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件的規(guī)定以及本次招聘的實際情況，考生需繳納考試費用40元/人。
5、資格審查：蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查。資格審查范圍：僅針對報考人員所填報名表進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的，將隨時取消其面試資格直至聘用資格。招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：2，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
取消招聘崗位的報考人員退還所繳面試試費用，請在7月21日（下午2：00—5：00）到蚌埠高新區(qū)人才交流中心（蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈四樓會議室）辦理退費手續(xù)。
6、面試：面試由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。滿分100分。面試時間和地點，另行通知。
（二）體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生成績從高分到低分，按招聘崗位1：1比例確定體檢對象。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用人員待遇
聘用幼兒保育員、衛(wèi)生保健員為編外合同制人員，與用人單位簽訂合同，合同期限為一年，試用期一個月。試用期待遇參考同城同類人員相關待遇。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
正式聘用后，幼兒保育員工資福利待遇參照幼兒園輔助項目人員相關待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險；衛(wèi)生保健員工資福利待遇參照同城同類人員相關待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險。
八、組織領導與監(jiān)督
1、成立組織。成立蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人才交流中心。
2、加強宣傳教育。加大宣傳動員力度，擴大社會影響，贏得社會的理解、關心和支持，為蚌埠高新區(qū)公開招聘工作奠定堅實的思想基礎。
3、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時在蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上三個網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0552——4099762
監(jiān)督電話：0552——4099856
本次招聘面試，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、本簡章解釋權在蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領導小組。
蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室
2014年7月11日