根據(jù)棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字〔2007〕32號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年棗莊市市中區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)報(bào)考教育系統(tǒng)的，本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲至35周歲(1978年7月4日至1996年7月4日期間出生);全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在18周歲至35周歲(1978年7月4日至1996年7月4日期間出生)。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲至35周歲(1978年7月4日至1996年7月4日期間出生);全日制專科學(xué)歷，年齡在18周歲至30周歲(1983年7月4日至1996年7月4日期間出生)。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人員的，全日制普通高等院校應(yīng)往屆碩士、博士研究生(碩士、博士研究生讀碩前均需具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，且本科學(xué)歷不得為函授、自考等其它學(xué)歷)年齡在18周歲至38周歲(1975年7月4日至1996年7月4日期間出生)。
(五)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件)。
在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”是指從事與報(bào)考崗位(專業(yè))要求相同的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止為2014年7月4日，以周年計(jì)算。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年7月4日9:00-7月6日16:00。
查詢時(shí)間：2014年7月4日9:00-7月7日16:00。
報(bào)名網(wǎng)址：www.lnsjrc.com(魯南世紀(jì)人才網(wǎng))
具體辦法是：
(1)個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
(2)資格初審：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2014年7月5日9:00-7月7日16:00登錄魯南世紀(jì)人才網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》(供面試前資格審查時(shí)使用)，并于2014年7月13日9:00-7月14日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。報(bào)考衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術(shù)崗位的人員，資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)用。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，此類報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料于2014年7月7日9:00—11:00到區(qū)人力資源服務(wù)中心(華山路139號(hào))現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件，留存復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明(留存原件)和特困家庭基本情況檔案卡(查看原件，留存復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件，留存復(fù)印件)。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)報(bào)考事業(yè)單位公開招聘的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的定向招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，不再定向招聘，定向招聘崗位轉(zhuǎn)為普通招聘崗位，計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減定向招聘崗位，核減掉的定向招聘崗位轉(zhuǎn)為普通招聘崗位。
報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的崗位。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。
報(bào)考教育類崗位進(jìn)入面試(說課)的人員，在面試(說課)人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、教師資格證、普通話證(審查原件，留存復(fù)印件)。取得面試(說課)資格的報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試(說課)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試結(jié)束后，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，需提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人才市場(chǎng)進(jìn)行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿、招聘崗位要求的其它材料，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試確定擬進(jìn)入考核、體檢人員。加試具體事宜，另行通知。(請(qǐng)關(guān)注“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”)。
報(bào)考衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術(shù)崗位，資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，需提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿(審查原件，留存復(fù)印件)。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過的考生名單在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”上公布，按指定時(shí)間到市中區(qū)人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
全日制�？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，資格審查還需提供報(bào)到證;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;招聘崗位要求的其它材料;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;對(duì)于在職的報(bào)考人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試及錄用資格。
報(bào)考定向招聘崗位的基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具主管部門簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(市)以上組織人社部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)(市)以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
三、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)這次招聘崗位(專業(yè))的特點(diǎn)，將招聘崗位(專業(yè))分為三類：
A類：教育類崗位;
B類：衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位;
C類：衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術(shù)崗位。
教育類崗位考試分為筆試和面試(說課);衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī);衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。
(一)筆試
筆試時(shí)間為2014年7月15日 上午9:00 -11:30。
筆試科目：教育類崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等，主要考察教師崗位所需的基本素質(zhì)和基本能力，教育類崗位招考計(jì)劃未涉及到的學(xué)科且符合報(bào)考條件的畢業(yè)生可自行選擇學(xué)科報(bào)考;衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí);筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，本次考試不指定教材。
筆試地點(diǎn)為區(qū)駐地學(xué)校。
筆試采用百分制計(jì)分。
(二)面試(說課)
進(jìn)入面試(說課)人員根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進(jìn)入面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”公布。
面試的其他具體事宜，另行通知。(請(qǐng)關(guān)注“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”)。
面試按照崗位類別分類進(jìn)行。
中小學(xué)教師的面試采取說課的方式進(jìn)行。
說課的內(nèi)容根據(jù)學(xué)科和崗位特點(diǎn)確定，采用百分制。主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決實(shí)際問題的能力以及教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)的素質(zhì)。說課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學(xué)教材。報(bào)考物理、生物、化學(xué)學(xué)科的說課使用小學(xué)數(shù)學(xué)教材，報(bào)考文綜合(歷史、地理、政治)學(xué)科的說課均使用小學(xué)語文教材，其他則按照所報(bào)考學(xué)科使用小學(xué)教材說課。備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。
幼兒教師的面試主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)以及做好幼教工作所必備的基本技能。主要考查的內(nèi)容為唱說跳寫：從教材中抽選一首歌曲演唱、講一個(gè)故事、自選表演舞蹈一個(gè)，時(shí)間共8分鐘;編寫教案一篇(含命題繪簡(jiǎn)筆畫一幅，從教材中選取)，備課時(shí)間為40分鐘。
面試(說課)其他具體事宜在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”另行通知。
面試(說課)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試(說課)成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試(說課)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
以學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分排序，分別按照招考計(jì)劃確定擬進(jìn)入考核、體檢人員。若遇到最終分?jǐn)?shù)并列情況，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。面試(說課)人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單，在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布。
C類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)試人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)處理實(shí)際問題的能力等。面試成績(jī)即為考生總成績(jī)，面試采用百分制記分，考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若考生面試分?jǐn)?shù)相同，需進(jìn)行加試確定擬進(jìn)入考核、體檢人員。加試具體事宜，另行通知。(請(qǐng)關(guān)注“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”)。報(bào)考人員考試成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布。
其中報(bào)考教育類崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為體檢考察人員的總成績(jī)不得低于60分。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
四、體檢和考察
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
考核工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見�？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。教育類崗位體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，衛(wèi)生類崗位體檢參照人事部、國家衛(wèi)計(jì)委的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的或用人單位、報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)自理。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)棗莊市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。教育類崗位對(duì)考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)報(bào)考學(xué)科及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招考單位。受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。
此次招考的教育、衛(wèi)生類聘用人員在市中區(qū)服務(wù)期限不得低于5年;服務(wù)期限未滿提出辭職或調(diào)出的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件。
七、其他
本次考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
其他未盡事宜，按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2014年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(棗人社發(fā)〔2014〕28號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2014年度棗莊市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2、2014年度棗莊市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
3、2014年市中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位要求.rar
4、2014年市中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人員崗位要求.rar
棗莊市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月25日