臨邑縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）年齡在28周歲及以下（1986年7月1日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至30周歲（1984年7月1日及以后出生）。
（三）應(yīng)聘巡警崗位的公安院校公安類專業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)聘臨邑縣第一中學(xué)教師（以下稱一中教師）崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍；應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位本科畢業(yè)生須具有臨邑縣常駐戶口或臨邑生源（須2014年7月1日前取得；父母一方或夫妻一方有臨邑縣常駐戶口的，可以應(yīng)聘）。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的在德州服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定，2008年以來我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員）符合條件，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理定向崗位的，戶籍放寬至德州市范圍（含各縣市區(qū)）。
（四）應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位的，須具有國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。應(yīng)聘巡警崗位的，須具有國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制公安院校公安類專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。應(yīng)聘臨邑第一中學(xué)教師崗位的，須具有國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科階段為全日制普通高校大學(xué)本科、取得學(xué)士學(xué)位且須具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格。
（五）應(yīng)聘巡警崗位的人員身體條件除符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》外，還須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第一條至第七條的要求。
（六）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件，及崗位要求的其他資格條件（見附件1）。
（七）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（八）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招錄（聘）主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。在歷次招聘中被市公開招聘主管部門列入不誠信名單的。
2.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在單位或部門的崗位。
3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
4.在校期間受過“記過”以上處分而沒有解除的。
5.臨邑縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
6.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
除上述情形外，有下列情形之一者，也不得應(yīng)聘巡警崗位：
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.有道德敗壞等不良行為的；
5.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
（九）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位的，實(shí)行定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘崗位。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘40人，具體招聘崗位及條件見附件一《臨邑縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
最終確定的應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按招考計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。巡警崗位和一中教師崗位經(jīng)市公開招聘工作主管部門同意，可按招考計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰2的比例開考。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。
符合應(yīng)聘條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.lyxrsj.gov.cn/）下載《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》，并根據(jù)《填表說明》認(rèn)真填寫相應(yīng)欄目。由本人持二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底版彩色免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元到現(xiàn)場報(bào)名。有工作單位的，需提供《單位同意報(bào)考的證明》（附件4）。應(yīng)聘一中教師崗位的考生，需提供本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的，可憑學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、由學(xué)校教務(wù)處蓋章的《學(xué)歷學(xué)位證明》（附件5）原件及復(fù)印件報(bào)名。但最遲必須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件的原件并及時(shí)送審。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名時(shí)除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料；“三支一扶”大學(xué)生需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)，還須出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使館開具的有關(guān)證明材料須在2014年7月1日前取得。
擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，考生可在錄用后持收費(fèi)發(fā)票到單位報(bào)銷。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不能更改。
應(yīng)聘巡警崗位的要首先進(jìn)行現(xiàn)場目測，未通過現(xiàn)場目測者不得報(bào)名�，F(xiàn)場目測和資格初審的有關(guān)要求，以縣公安局發(fā)布的《現(xiàn)場目測及資格初審?fù)ㄖ窞闇?zhǔn)。
報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日－7月4日
上午8︰30-11︰30，下午2︰30-6︰00
報(bào)名地點(diǎn)：臨邑縣人力資源市場（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)南樓一樓大廳）。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間地點(diǎn)詳見網(wǎng)站通知。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)由縣人社局、監(jiān)察局和用人單位及主管部門對(duì)考生的報(bào)考材料進(jìn)行審查，審查合格方能報(bào)名；進(jìn)入體檢范圍人員體檢前提交本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證及其他證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提供相應(yīng)的證明材料。在復(fù)審期間放棄資格或資格復(fù)審不合格而造成的空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試，應(yīng)聘巡警崗位的人員還須進(jìn)行體能素質(zhì)測評(píng)。
（一）筆試
（1）巡警崗位：
筆試時(shí)間：2014年7月8日，上午9︰00-11︰00
筆試地點(diǎn)：臨邑縣第五中學(xué)
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位和一中教師崗位：
筆試時(shí)間：2014年7月15日，上午9︰00-11︰00
筆試地點(diǎn)：臨邑第一中學(xué)
根據(jù)招聘崗位類別的不同，考試內(nèi)容分為三類：
（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位�？荚噧�(nèi)容包括黨和國家的方針、路線，時(shí)事政治，法律、法規(guī)，市場經(jīng)濟(jì)，公共管理和行政管理知識(shí)，科技知識(shí)，公文寫作常識(shí)等公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。
（2）一中教師崗位�？荚噧�(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)，教育心理學(xué)，教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用，教育法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合寫作等。
（3）巡警崗位。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)，公安基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作等。
每類考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。成績張榜公布后，根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃和筆試成績確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，分崗位由高分到低分依次確定面試入圍人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員；巡警崗位和一中教師崗位按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到應(yīng)進(jìn)入面試人數(shù)規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
（二）面試
面試由縣公開招聘工作主管部門在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。采用百分制計(jì)分。
進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場的，視為自愿放棄。
根據(jù)招聘崗位類別的不同，面試形式分為兩類：
（1）應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位和巡警崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要是綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力。面試時(shí)間為10分鐘。
（2）應(yīng)聘臨邑第一中學(xué)教師崗位的，面試采用試講課的方式。以德州市現(xiàn)行高中教材為試講內(nèi)容，具體課題現(xiàn)場抽簽確定。備課時(shí)間30分鐘，試講課時(shí)間為20分鐘。
面試劃定最低70分的合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績低于70分的，取消聘用資格。
（三）總成績核算
考生的考試總成績按照以下公式計(jì)算：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位和巡警崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
臨邑第一中學(xué)教師崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制，并按四舍五入法計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位和一中教師崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)成績相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。
（五）體能素質(zhì)測評(píng)
應(yīng)聘巡警崗位的考生，面試后須進(jìn)行體能素質(zhì)測評(píng)。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員。其中：末位出現(xiàn)成績相同的崗位，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定體能素質(zhì)測評(píng)人選，以上條件相同者，全部進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍。體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者，取消體檢、考察、政審資格。在體能素質(zhì)測評(píng)抽簽開始時(shí)未到現(xiàn)場的，視為自愿放棄。體能素質(zhì)測評(píng)成績在測評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布，因棄權(quán)或體能素質(zhì)測評(píng)不達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的人員空缺，分崗位在面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體能素質(zhì)測評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)詳見網(wǎng)站通知。
巡警崗位進(jìn)入體檢、考察、政審范圍人員在通過體能素質(zhì)測評(píng)的人員中根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定,如同一招聘崗位末位出現(xiàn)成績相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。
五、選崗
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進(jìn)行過程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補(bǔ)。既未按時(shí)參加高分先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣公開招聘工作主管部門在剩余單位中為其分配聘用單位，不服從者，取消聘用。
選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補(bǔ)。
六、體檢、考察和政審
（一）體檢
縣公開招聘工作主管部門對(duì)進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘巡警崗位的先進(jìn)行“特殊體檢”，合格的參加“通用體檢”，不合格的取消考察政審資格。“特殊體檢”標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》執(zhí)行，特殊標(biāo)準(zhǔn)中的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由體檢人員負(fù)擔(dān)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，一方（或雙方）提出復(fù)檢的，縣公開招聘工作主管部門在5日內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別高于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請(qǐng)暫緩體檢，待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察、政審等工作的進(jìn)行，但須體檢合格后辦理聘用手續(xù)，參加工作時(shí)間以體檢完成后實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
巡警崗位和一中教師崗位的入圍考生在體檢通知發(fā)布前因自愿放棄等情況出現(xiàn)的職位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后均不再遞補(bǔ)。
（二）考察和政審
考察工作在縣公開招聘工作主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察，一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行；對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行；對(duì)畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。
考察小組至少由2人組成，以實(shí)地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報(bào)告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。考察工作結(jié)束后，由招聘單位寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)縣公開招聘工作主管部門。
應(yīng)聘巡警崗位的人員，還需要進(jìn)行政審，由縣公安局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與。政審內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
七、公示
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體能素質(zhì)測評(píng)、體檢、考察、政審合格的擬聘用人員，縣公開招聘工作主管部門在臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案
考生因提供虛假報(bào)名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，記入全市誠信檔案庫，五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，考生在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請(qǐng)他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的，查實(shí)后取消本次聘用資格，計(jì)入全市誠信檔案庫，三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個(gè)人主動(dòng)放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)�？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
被聘用到巡警崗位的，最低服務(wù)期限為五年，服務(wù)期限內(nèi)只允許報(bào)考本地公安機(jī)關(guān)的公務(wù)員。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。
各招聘單位要各司其責(zé)，履行好工作職責(zé)。要公開咨詢電話，配備2名以上專人負(fù)責(zé)政策解釋工作。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)于明知故犯違反招聘規(guī)定或違反工作紀(jì)律的，要堅(jiān)決查處，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知縣公開招聘工作主管部門，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘工作由臨邑縣公開招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-8106117（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）；0534-4559017（臨邑第一中學(xué)）；0534-4431280（臨邑縣公安局）。
監(jiān)督電話：0534-4232034（臨邑縣監(jiān)察局）。
招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站：
http://www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）
http://www.lymxw.gov.cn/（臨邑民心網(wǎng)）
http://www.lyxgaj.gov.cn/（臨邑公安信息網(wǎng)）
http://www.lyxedu.gov.cn/（臨邑縣教育局）
http://www.sdlyyz.com.cn（臨邑第一中學(xué)）
附 附件： 1.臨邑縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表；
2.臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表；
3.事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書；
4.單位同意報(bào)考的證明；
5.2014應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明；
6.現(xiàn)場目測及資格初審須知
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年六月二十三日