郎溪縣2014年城區(qū)學校從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘教師公告
由于全縣教育布局調整，城鄉(xiāng)教師結構發(fā)生變化，根據(jù)郎政〔2009〕49號《關于加強教師隊伍管理的若干意見》等相關文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，通過考試、教育教學考評等方法公開選聘7名教師到城區(qū)初中任教、7名教師到城區(qū)小學任教。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘范圍、對象
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(非城區(qū))中、小學在編在崗教師，其中到民辦學校任教合同期未滿的在編教師不得報考。
二、必須具備以下選聘條件
1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(非城區(qū))公辦學校教師崗位實際工作滿三年(上掛城區(qū)學校時間不計)。
3、近兩年年度考核為合格及以上等次。
4、競聘初中教師崗位具有本科及以上學歷、競聘小學教師崗位具有專科及以上學歷。
5、年齡在45周歲(1969年7月1日以后出生)以下。
6、報考城區(qū)小學教師崗位的人員需具有小學及以上教師資格，且現(xiàn)任教于小學教學崗位;報考城區(qū)
初中教師崗位的人員需具有初中及以上教師資格，且現(xiàn)任教于初中教學崗位;因聘任改革交流的人員不受現(xiàn)崗位限制。
三、選聘方法與程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2014年6月17日- 19日。報名者需填寫《2014年城區(qū)學校公開選聘教師報名表》(在郎溪人力資源和社會保障網(wǎng)下載，用A4紙打印)。
2、報名地點：縣教體局人事科
3、資格審查：報名者須經(jīng)所在單位及主管部門進行資格初審，同意后方可報名，報名資格審查表應由單位負責人簽意見并加蓋公章�？h教體局會同人社局按各自的職責分別對報名者的報名資格進行審定。
4、報名要求：
(1)報名者需提供：學歷證書、身份證、教師資格證和復印件各一份，競聘教師崗位按要求提供與報考崗位相符的教育教學考評材料;近期同底一寸免冠照片2張，如實填寫報名資格審查表。期間不能提供證書原件、復印件和經(jīng)驗證的教育教學考評真實材料的不予承認。
(2)按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，繳納筆試考試費每科45元，共90元。
(3)每位考生限報一個崗位，報名人數(shù)與報考崗位的比例一般不低于3：1，對于緊缺、急需崗位，經(jīng)縣機關事業(yè)單位公開選聘工作領導組同意，可放寬至2:1。由于達不到比例取消報考崗位而不能參加考試的原報考人員，在2014年6月20日當天到縣教體局人事科改報其他條件許可的相關崗位。
(4)經(jīng)資格審查后，符合報考條件的教師自愿簽訂《承諾書》。
(二)選聘：分筆試和教育教學考評
1、筆試時間和地點
筆試時間：2014年7月11日上午8∶00─9∶30《綜合知識》，10∶00─11∶30 《專業(yè)知識》。
筆試地點：詳見筆試準考證。
各位考生于7月9日至10日到報名地點領取準考證，不再電話通知。
2、筆試內容
筆試科目包括教育綜合知識(占40%)和學科專業(yè)知識(占60%)，教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況，學科專業(yè)知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。綜合知識總分100分;專業(yè)知識總分100分。按照《綜合知識》和《專業(yè)知識》4︰6比例合成筆試成績。
3、教育教學考評
主要考察競聘人員教育教學工作經(jīng)歷、表現(xiàn)以及取得的成績。
(1)具有競聘學科2年任教經(jīng)歷得3分(須提供能證明任教經(jīng)歷的經(jīng)驗證的原始授課計劃、學校任職任課表、總課表或復印件和學校出勤情況證明);
(2)連續(xù)教齡滿一年得0.3分，滿分5分，超過5分的以5分計，計算到2014年7月1日，以滿一年或一學年為一個教齡;
(3)因教育教學成績突出，獲得國家、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰的分別加5、4、3、2分，獲得國家、省、市、縣黨委、政府單項表彰的分別加4、3、2、1分，獲國家、省、市、縣系統(tǒng)性綜合表彰的分別加 4、3、2、1分，獲國家、省、市、縣系統(tǒng)性單項表彰的分別加 3、2、1、0.5分。同一事項獲不同級別獎項的，按最高級別加分，不重復加分。不同事項獲獎累計加分總分超過5分的，以5分計。各類表彰必須為規(guī)范的行政性表彰，由縣教體局、縣人社局和縣紀委(監(jiān)察局)審核確認。
(4)在教育教學方面，獲得省、市、縣級“教壇新星”稱號分別賦4、3、2分，獲得市、縣級“學科帶頭人”“青年骨干教師”、“拔尖人才”稱號且在近兩年業(yè)務考核中均為稱職及以上者分別加3、2分，上述兩項以最高等次計分一次，不重復計分。
(5)近6年(2008-2009學年到2013-2014學年)，競聘學科在縣以上教育部門統(tǒng)一命題、閱卷的考試或抽測中，所任班級(任平行班兩個及以上的，以所有班級的平均成績計算)學科成績(指平均成績)名列同層次、同類型學校前六分之一的，每次得2分，名列前三分之一的，每次得1分，每學期計一次，累計不超過三次，三次及以上的以三次計算�？荚嚦煽冋J定范圍、提供材料及審核程序同職稱評審，即由所在學校提供期末檢測或中考全縣成績分析表復印件，并經(jīng)校長簽字、學校蓋章，縣教研室審核并簽字、蓋章。所提供成績縣教研部門無檔案的，不予認定。
(6)參加市級以上優(yōu)質課比賽獲獎，優(yōu)質課國家級三等獎、省一等獎3分，省二等獎2分，省三等獎和市一等獎1.5分，市二等獎1分，市三等獎和縣一等獎0.5分。只計一次最高分。
(7)論文發(fā)表在國家級、省級、市級教育教學CN刊物(不含“增刊”)得2、1、0.5分，以最高等次計，不重復計分。
(8)論文或教學設計獲獎(僅指教育主管部門發(fā)文組織的論文或優(yōu)秀教學設計評選)獲省一等獎得3分、省二等獎得2分，省三等獎和市一等獎得1.5分，市二等獎得1分，市三等獎縣一等獎0.5分，以最高等次計，不重復計分。
教育教學考評滿分為20分，超過20分的以20分計。得分情況將與筆試環(huán)節(jié)前，在相關網(wǎng)站上進行公示。
以上各項文件材料須提供獲獎證書原件和經(jīng)驗證的批文復印件。申請人提供材料必須真實有效，凡提供材料弄虛作假，冒用他人教學成績(他人所任班級教學成績)的，一經(jīng)查實，取消當年選聘資格，當年師德考核確定為“不合格”，二年內不得申請調動，并追究學校負責人及相關人員的責任。
4、成績合成：
考試科目按筆試合成成績×80%+考評成績(最高20分)合成總成績，計算公式為：合成總成績=(綜合知識成績×40%+學科專業(yè)知識成績×60%)×80%+ 考評成績(最高20分)，總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。
(三)公示及聘用
1、公示：公示人數(shù)依合成總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數(shù)1：1的比例確定(若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定)。根據(jù)總成績按照選聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定聘用對象。選聘相關環(huán)節(jié)的結果均在縣人力資源和社會保障網(wǎng)和郎溪縣教體信息網(wǎng)公示3天，其中，教育教學考評得分情況在筆試環(huán)節(jié)前公示確認。確定的擬選聘人員名單公示5天。
2、審批：經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關程序和要求，報縣人社局審批。
3、調動與轉聘：經(jīng)縣人社局審批后，用人單位必須在15日內與其辦理調動、轉聘等手續(xù)。調入城區(qū)學校后，本人三年內不得申請工作調動或報名參加公務員或其他事業(yè)單位招聘考試。
4、教師競聘：在調入單位沒有相應空缺崗位的情況下，必須服從單位統(tǒng)一安排，自覺維護調入學校的穩(wěn)定。
四、紀律與監(jiān)督
1、嚴格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選聘公正的，應當回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。
2、受黨政紀處分在影響期(處分期)內的，或涉嫌違法違紀行為，已立案在審的，不得參加公開選聘。
3、參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。
(1)對報考資格條件弄虛作假的;
(2)在筆試、教育教學考評中有舞弊行為的;
(3)用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的。
(4)對不服從調入單位崗位競聘方案，擾亂調入單位正常秩序的。
本公告由郎溪縣教體局負責解釋。
聯(lián)系電話：0563---7031010
公開選聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563—7029583。
附件：2014年選聘教師計劃表_教育教學考評材料目錄_教師資格審查表.rar
郎溪縣機關事業(yè)單位公開選聘工作領導組
2014年6月6日