2014年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)縣公開招聘工作領導組研究，并報市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將2014年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2014年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員41名（詳見附件）。
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于2014年5月29日在黟縣政府網(wǎng)、黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告�？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生（部分招聘崗位符合“招聘崗位所需資格條件”的可放寬至中專學歷）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年5月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計（注：在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/）。報名時間為2014年6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。屬本縣在編正式工作人員報考的，在報名期間，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明；外區(qū)縣在編正式工作人員報考的，在資格復審時，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照）進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月11日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月12日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月13日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科共計90元)。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。考生于2014年6月18日至6月20日期間，到黟縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(簡稱縣人社局事業(yè)股,下同)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)漁亭路)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊招聘崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣公選領導組研究批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月15日9：00—11：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部組織實施。
（一）筆試科目、內(nèi)容
1、筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》。（各崗位考試科目見《2014年度黟縣部分事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位計劃表》）。筆試成績采用百分制計分法。
2、《公共基礎知識》主要內(nèi)容：政治（含2014年1—5月重要時政）、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。
3、《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力�？偡�100分。
4、《專業(yè)知識》主要內(nèi)容: 各招聘崗位應掌握的專業(yè)基礎知識。總分100分。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：2014年6月21日（星期六）。
上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰00—12︰00《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：黟縣（詳見準考證）。
統(tǒng)考筆試合成成績：考《公共基礎知識》、《申論》的，按《公共基礎知識》成績60%、《申論》成績40%合成確定；考《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》的，按《公共基礎知識》成績40%、《專業(yè)知識》成績60%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上（含加分達50分），方可進入下一輪面試�？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一輪面試資格。
（三）注意事項
①報考人員于2014年6月18日9︰00至6月20日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。②應聘人員可在筆試結束日后10個工作日內(nèi)登陸黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試考試成績。
（四）加分因素
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2014年6月18日至6月20日期間，攜帶相關證書到黟縣人社局事業(yè)股（聯(lián)系電話：0559-2267117）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由�。ㄊ校┘壗M織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由黟縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
六、資格復審
縣人力資源和社會保障局會同有關單位在達到最低控制分數(shù)線考生中，根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定資格復審對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達到最低控制分數(shù)線考生中，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（一）屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（二）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（三）屬在編正式工作人員報考的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。此外，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。
（四）屬具有工作經(jīng)歷的，須提供從事崗位要求的工作經(jīng)歷證明。
資格復審具體時間、地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，辦理面試繳費手續(xù)。
七、面試
面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式：
1、縣教育局幼兒園招聘崗位的面試采取試講的方式，當場抽取課題備課（40分鐘），試講（15分鐘），由評委老師當場打分，面試成績當場向應聘者公布。
2、縣廣播電視臺記者招聘崗位的面試采取專業(yè)知識測試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。
3、除以上招聘崗位外，其他崗位采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。
（三）有關事項：①請考生在規(guī)定的時間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、考試總成績
考試總成績按報考人員筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定，并在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
九、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布（如考生考試總成績相同的，考《專業(yè)知識》的按面試、《專業(yè)知識》成績高低排序；考《申論》的按面試、《公共基礎知識》成績高低排序；如仍相同的則采取加試方式進行）。體檢考察由縣人社局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘崗位的要求，對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、是否需要回避等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）及相關材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領導組，領導組由縣分管領導及組織、人社、紀檢監(jiān)察部門領導組成，領導組下設辦公室（設在黟縣人社局）。
1、本次考試不指定考試輔導用書�？h委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、本次招聘縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
3、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領導組研究決定。
政策及考務咨詢電話：0559——2267117（縣人社局事業(yè)股）
技術咨詢電話：0559——2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話:0559——5522051（縣紀委監(jiān)察局）
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附： 2014年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
中共黟縣縣委組織部 黟縣人力資源和社會保障局
2014年5月29 日