關于開展2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作的通知
各市、縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局：
為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于加強教師隊伍建設的意見》（桂政發(fā)〔2014〕10號），根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）以及《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘工作實施方案》（桂人社發(fā)〔2014〕20號）等有關文件精神，結合工作實際，現(xiàn)對做好2014年度全區(qū)中小學教師公開招聘工作通知如下：
一、目標和原則
根據(jù)各市、縣（市、區(qū)）中小學的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘中小學教師，擇優(yōu)選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
考慮到今年中小學教師公開招聘工作時間緊、任務重，原則按以往慣例進行過渡，2015年起將按桂教人〔2014〕4號文件要求開展相關工作。
二、招聘范圍
招聘范圍為全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學（含中等職業(yè)學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師，不包括以上學校管理和教輔崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
（一）招聘對象應獲得相應層次教師資格證書和合格學歷。
（二）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
（三）對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序。
（四）高層次、急需緊缺教師引進可按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。
四、組織分工
全區(qū)中小學教師公開招聘工作由各市、縣（市、區(qū)）具體組織實施（筆試命題和閱卷除外），依照慣例，分級管理，各司其責。各市、縣（市、區(qū)）教育局會同同級人力資源和社會保障局負責轄區(qū)內中小學教師公開招聘工作的具體實施，各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督，辦理相關增人手續(xù)。
中小學教師考試大綱編寫、筆試命題和閱卷工作，納入全區(qū)事業(yè)單位招聘考試工作同步進行、統(tǒng)一組織，由廣西招生考試院負責。
自治區(qū)教育廳會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責中小學教師公開招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調和組織實施。自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責整個公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理。各市、縣（市、區(qū)）參照自治區(qū)組織開展相關工作。
五、招聘程序
中小學教師公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試（基礎知識考試）、面試（崗位適應性測評）、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
（一）制定計劃（2014年5月25日前）。
各市、縣（市、區(qū)）的中小學教師公開招聘計劃由各市、縣（市、區(qū)）教育局報同級人力資源和社會保障局審定，由設區(qū)市教育局匯總報同級人力資源和社會保障局核準后，將招聘計劃紙質版（加蓋公章）和電子版報廣西招生考試院備案。
（二）發(fā)布招聘信息（2014年5月25日—6月10日）。
自治區(qū)、市、縣三級同時發(fā)布轄區(qū)內招聘公告。各設區(qū)市將本轄區(qū)內中小學教師招聘公告網(wǎng)址鏈接報廣西招生考試院。自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考試院公眾信息網(wǎng)（http://www.gxeea.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）以及廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市、縣（市、區(qū)）根據(jù)本地實際情況在相關網(wǎng)站和本地媒體上發(fā)布本轄區(qū)內中小學教師招聘信息。
（三）報名與資格審查（2014年6月15日前完成）。
1. 報名工作和資格審查由各市、縣（市、區(qū)）具體組織開展。報名時間：2014年5月25日至6月10日。6月15日前完成資格審查。需要進行資格復審的，可以在招聘公告中明確。
報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。通過資格審查的報考人員未在規(guī)定時間內繳費的，視為自動放棄報考。
2. 由各設區(qū)市按本市常規(guī)做法收取報名人員的考試費用。對通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。
3. 上報數(shù)據(jù)和上繳費用。
6月20日前，各市按照考生報名參加中小學教師公開招聘筆試人數(shù)向自治區(qū)人事考試院上繳筆試命題、制卷和閱卷費用（每人50元）。自治區(qū)人事考試院非稅收入?yún)R繳專戶賬號見桂人社發(fā)〔2014〕20號。
6月20日前，各設區(qū)市將中小學教師公開招聘筆試試卷預訂單（電子版和紙質版）報廣西招生考試院（附件2）。
6月30日前，各市按照準考證編排規(guī)則（附件4）編排考場，并將參加中小學教師公開招聘考試的考生考場數(shù)據(jù)（考生姓名、準考證號、身份證號）的紙質版（加蓋公章）和電子版通過機要形式報廣西招生考試院。
（四）筆試和閱卷（2014年7月12日）。
1. 筆試時間為2014年7月12日，具體安排為：
上午09:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
2. 中小學教師公開招聘的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管和回收等相關工作按照桂人社發(fā)〔2014〕20號要求，納入事業(yè)單位人員公開招聘工作統(tǒng)一組織開展。
3. 閱卷及成績印發(fā)。廣西招生考試院組織統(tǒng)一閱卷。7月23日，考試成績以紙質文檔和電子數(shù)據(jù)兩種形式（一式兩份）分別發(fā)放至各設區(qū)市人力資源和社會保障局以及教育局，各市自行前往廣西招生考試院領取。
4. 確定筆試進入面試人員名單。各市、縣（市、區(qū)）教育局按照招聘崗位計劃與報考人員1: 3的比例，根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。需要進行資格復審的，應由應聘人員提供相關證件原件，并在面試前完成資格復審。對資格復審不合格及本人自愿放棄參加面試的應聘人員，應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節(jié)點由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并公告，確保面試工作順利開展。
（五）面試（崗位適應性測評）（2014年7月30日左右）。
面試（崗位適應性測評）由各市、縣（市、區(qū)）教育局組織實施。具體時間、地點，應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。面試成績由各市、縣（市、區(qū)）自行公布。
免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
面試結束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并公告。
（六）考核（2014年8月15日前完成）。
招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況等。
（七）體檢和公示（2014年8月30日前完成）。
各市、縣（市、區(qū)）教育局負責本轄區(qū)應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。
招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員�？杖钡拿~，可以按面試成績排名順序依次遞補。
擬聘人員名單及基本情況由設區(qū)市人力資源和社會保障局公示不少于7個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)（2014年9月上旬完成）。
對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、教育局按本市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。各市、縣（市、區(qū)）應開設專門的綠色通道辦理相關手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。
六、經(jīng)費保障
筆試命題和閱卷經(jīng)費由自治區(qū)人事考試院和廣西招生考試院在各設區(qū)市收取的考試費中按一定比例列支。其他經(jīng)費由各設區(qū)市按本市常規(guī)做法保障。體檢經(jīng)費由考生本人自負。
七、招聘工作紀律和監(jiān)督
（一）全區(qū)中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）全區(qū)中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3．故意泄漏考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
八、其他事宜
（一）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由自治區(qū)教育廳與自治區(qū)人力資源和社會保障廳研究決定。
（二）請各設區(qū)市教育局、人力資源和社會保障局于2014年5月30日前將此次公開招聘工作的分管局領導、工作聯(lián)系人以及聯(lián)系方式（附件3）報廣西招生考試院、自治區(qū)教育廳以及人力資源和社會保障廳。
（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
廣西招生考試院相關材料報送地址：南寧市青秀區(qū)柳園路6號廣西招生考試院自考管理與社會考試處，郵編：530021。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉偉，0771—5337461，15977722010 。電子郵箱：zxks705@sina.com。傳真：0771—5337984。
自治區(qū)教育廳人事處，林堅 ，0771—5815135；郵箱：rsc@gxedu.gov.cn。自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人員管理處，莫婷，0771—5852442；郵箱：gxsgc2010@126.com。
附件：1．2014年廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組及辦公室組成人員.rar
2．2014 年廣西中小學教師公開招聘筆試試卷預訂單.rar
5．考場數(shù)據(jù)格式及文件命名規(guī)則.rar
廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2014年5月20日