按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)我縣龍?jiān)从變簣@建設(shè)規(guī)模及教師配備需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘龍?jiān)从變簣@教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

克東縣龍?jiān)从變簣@成立于2014年2月，是由克東縣政府主辦隸屬于縣教育局的公辦幼兒園。核定編制50名，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分供養(yǎng)，人員工資支付形式為縣財(cái)政差額撥付(縣財(cái)政撥款90%)。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘幼兒教師10名。

三、招聘對(duì)象

具有全日制統(tǒng)招中專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員。

四、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；

2．熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)；

3．具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識(shí)和適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)與技能。身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病、心理疾病和語(yǔ)言障礙；

4．報(bào)考人員應(yīng)具備全日制普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、高等院校中專(zhuān)及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，同時(shí)應(yīng)具有幼兒教師資格；

5．年齡在30周歲以下（1984年4月30日以后出生）；

6．下列人員不得報(bào)考：

（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰人員；

（2）曾被開(kāi)除公職人員；

（3）在近三年各類(lèi)考試過(guò)程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員；

（4）有精神病史人員；

（5）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考人員

五、報(bào)名相關(guān)事宜

1．報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2．報(bào)名時(shí)間

2014年5月19日上午8:30—5月22日下午3：00。

3．報(bào)名地點(diǎn)

克東縣人力資源和社會(huì)保障局干部股（縣黨政辦公大樓207室）。聯(lián)系電話：0452-4323283

4．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

（1）克東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表；

（2）身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件；

（3）近期同底版一寸免冠照片2張；

（4）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，逾期后提供者不予確認(rèn)。

5．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員必須持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（2）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：4的比例，將縮減招聘人數(shù)；

（3）報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（4）對(duì)考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試資格。

六、考試辦法

招聘工作由克東縣人社局組織，縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)�？偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×50%＋面試成績(jī)×50%

（一）筆試

1．筆試時(shí)間：定于2014年5月24日（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2．筆試內(nèi)容：幼兒教育、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教材、幼教教材及課改理論等知識(shí)。考試時(shí)間為2小時(shí)。

筆試結(jié)束立即進(jìn)行試卷的評(píng)閱工作，第一時(shí)間對(duì)外公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公布后，如有考生對(duì)筆試過(guò)程或筆試成績(jī)存有異議，可在筆試成績(jī)公布后一個(gè)小時(shí)內(nèi)向縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)核申請(qǐng)，并填寫(xiě)《筆試成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)表》。在接到考生復(fù)核申請(qǐng)后，縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即受理。凡屬考生對(duì)自己筆試成績(jī)有異議的，應(yīng)在紀(jì)檢等部門(mén)工作人員的監(jiān)督下，由評(píng)卷老師對(duì)該考生試卷重新復(fù)核。試卷重新復(fù)核后，相關(guān)人員在復(fù)核申請(qǐng)表上簽字并將復(fù)核結(jié)果告知申請(qǐng)人。對(duì)于超過(guò)申請(qǐng)時(shí)限要求復(fù)核的，縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不予受理。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

（二）面試

面試采取簡(jiǎn)筆繪畫(huà)、自選少兒歌曲清唱、鍵盤(pán)演奏、現(xiàn)場(chǎng)識(shí)譜試唱、少兒舞蹈展示五個(gè)方面測(cè)試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，面試時(shí)考生依據(jù)在候考室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

七、體檢和考核

由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考核和資格復(fù)審，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核和資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示七天，公示期滿無(wú)異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示不合格者，取消聘用資格，可根據(jù)招聘崗位按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次補(bǔ)聘。

九、試用期

新聘用人員的試用期為6個(gè)月；試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。

十、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

克東縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月5日

附件：克東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.zip