根據(jù)荊州市編委、荊州市人力資源和社會保障局、荊州市教育局關于荊州市教育系統(tǒng)教師招聘工作的相關精神，結(jié)合我校實際發(fā)展需要和編制空缺情況，擬招聘部分教師。
一、招聘對象
經(jīng)學校初步考核并在荊州市教育局備案的代課教師。
二、招聘崗位
教師崗位：6名
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正,身心健康；
3、具備本科及以上學歷、中小學及以上教師資格、教齡滿4年，普通話等級在二級乙等及以上（其中語文教師必須在二級甲等及以上）；
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件；
四、招聘形式
組織筆試和面試，筆試成績由荊州市人力資源和社會保障局組織，面試由招聘單位自行組織。
（一）筆試
1、筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎知識》與《專業(yè)知識》兩科�！豆不A知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識�！秾I(yè)知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎知識。
2、筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試成績占考生綜合成績的30%。
具體考試時間與地點另行通知。
（二）面試
面試采取個人素質(zhì)展示和綜合答辯兩種方式，具體如下：
1．個人素質(zhì)展示：綜合素質(zhì)展示滿分為100分，展示內(nèi)容為考生對自己參加工作以來的個人基本情況、綜合素質(zhì)、工作能力以及工作業(yè)績等方面進行闡述，形式可以多樣化。展示時間為5分鐘�？脊賹γ课豢忌恼故井攬鲈u分，并公布考生得分。個人素質(zhì)展示成績占考生綜合成績的40%。
2．綜合答辯：綜合答辯滿分為100分，答辯內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)、教育教學及個人綜合素質(zhì)等相關問題，現(xiàn)場解答問題時長5分鐘（含思考時間）。依照評分表，對每位參加綜合答辯的考生當場評分，并現(xiàn)場公布考生得分。綜合答辯成績占考生綜合成績的30%。
面試具體時間和地點另行通知。
（三）綜合成績
考生綜合成績?yōu)楣P試成績、個人素質(zhì)展示成績和綜合答辯成績之和，按考生綜合成績由高到低的順序確定入圍人選。
五、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。
2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）考核
體檢合格人員進入考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負責�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報荊州市教育局、荊州市人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)報考該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核、考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報荊州市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，公示7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有問題不宜聘用的，報主管部門、荊州市人力資源和社會保障局審定后，取消其聘用資格。依據(jù)報考該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）聘用
招聘單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報荊州市人力資源和社會保障局審批。
荊州市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位及其主管部門報批材料進行審核，同意后，由招聘單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
對通過此次招聘的新進人員，按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)。
七、組織領導
領導小組：張明江李玉潮文瑞昌
倪磊秦影戴明華
工作專班：張慧吳祺
監(jiān)督人員：市人社局、市教育局、市紀檢監(jiān)察部門人員組成。
考生咨詢電話:0716—8438422
舉報投訴電話:0716—8438422
荊州市實驗中學
2011年11月13日