經(jīng)報平?jīng)鍪腥松缇謱徟猓o寧縣面向社會公開招聘緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
2014年，靜寧縣共確定緊缺專業(yè)人才招聘名額91名，其中師范類41名，醫(yī)學(xué)類30名，其他類20名。
二、招聘條件
(一)2014年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含三本和專升本)。
(二)應(yīng)聘人員須具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、生源等條件(詳見附件)。
(三)品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。
(四)畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予辦理聘用手續(xù)。
三、招聘時間、地點
1、醫(yī)學(xué)類崗位：3月22日9:00-12:00，蘭州大學(xué)。
2、其他類崗位：3月24日9:00-12:00，甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)。
3、師范類崗位：3月29日9:00-12:00，西北師范大學(xué)。
四、招聘程序
(一)組織報名。報名分醫(yī)學(xué)、其他、教育三個招聘小組進(jìn)行，由衛(wèi)生、人社、教育部門分別負(fù)責(zé)應(yīng)聘高校畢業(yè)生自薦投檔、資格審查工作。
報名時，應(yīng)聘畢業(yè)生須提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的證明(包括能否取得畢業(yè)證和學(xué)位證、在校期間有無不良記錄等)、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績單、推薦書、身份證、獲獎證書、計算機等級證、CET英語成績單原件及復(fù)印件各一份，2寸照片一張。
(二)資格審查。各招聘小組要嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的基本條件及相關(guān)證件，對符合條件的應(yīng)聘人員予以報名，填寫《平?jīng)鍪?014年公開招聘緊缺專業(yè)人才報名登記表》。應(yīng)聘人員應(yīng)對其所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。
(三)面試測評。按照人才招聘單位性質(zhì)分類，組成衛(wèi)生、其他、教育文、教育理4個測評小組。測評采取面試方式進(jìn)行，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。
當(dāng)報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例為1:1時，由測評小組對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測評打分，測評成績在80分以上的，可確定擬招聘人選;當(dāng)報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于或等于2:1時，根據(jù)各招聘崗位面試測評成績從高到低的順序，確定擬招聘人選。當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，按照本地生源優(yōu)先、“985”、“211”工程院校畢業(yè)生和研究生優(yōu)先、英語等級和計算機等級高者依次確定擬招聘人員。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人員確定后，各招聘小組分別填寫《平?jīng)鍪?014年公開招聘緊缺專業(yè)人才花名冊》，連同電子版一并送縣人社局人才交流中心匯總后，報市人社局事業(yè)單位管理科、市人才中心審查備案，市人才中心根據(jù)《花名冊》辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)。
(五)資格復(fù)審和公示。簽約人員畢業(yè)后，持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到市、縣人社局人才交流中心報到。7月底前，對擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對資格復(fù)審合格的，在靜寧縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議人員，填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、《平?jīng)鍪?014年事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報市人社局審批。審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，落實相關(guān)待遇。
五、監(jiān)督咨詢電話
監(jiān)督電話：靜寧縣監(jiān)察局：0933-2521540
咨詢電話：靜寧縣人社局：0933-2528175 0933-2521427
附：《靜寧縣2014年事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求計劃表.rar》
靜寧縣人力資源和社會保障局
2014年3月16日
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