為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)紅河州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
(略)
二、招聘的范圍和對(duì)象
全日制普通院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷(二本以上校本部的畢業(yè)生)，取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河縣2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)崗位信息表》。
三、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
2、受刑事處分并在服刑期間的;
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘方式和程序
(一)方式：
網(wǎng)上公布招聘崗位信息，用人單位直接到省內(nèi)師范院校進(jìn)行宣傳及資格審查，考試考核，擇優(yōu)錄用。
(二)程序：
招聘宣傳→資格審查→填寫《紅河縣事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》→考試考核→簽訂就業(yè)協(xié)議書→公示→體檢→政審→辦理錄用手續(xù)
緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。
五、招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)
(一)招聘時(shí)間：
2014年3月29日至31日由用人單位隨機(jī)抽取3—5名考官會(huì)同緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組到學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核、招聘。
(二)招聘地點(diǎn)：
云南師范大學(xué)，符合崗位條件的人員均可報(bào)名、參加考試;
(三)考核內(nèi)容：
1、政治思想、道德品質(zhì)考核：主要查閱應(yīng)聘對(duì)象提供的相關(guān)材料。
2、講課考核：考核采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，準(zhǔn)備半小時(shí)后進(jìn)行15分鐘的講課，以考查課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力、教態(tài)等方面情況的考核。根據(jù)考核情況，進(jìn)行量化評(píng)分，考生成績當(dāng)場(chǎng)公布，總成績?yōu)?00分。
3、綜合素質(zhì)考核：由考核小組對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行基本素養(yǎng)、氣質(zhì)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育心理學(xué)知識(shí)、普通話、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面情況的考核，依據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，考生成績當(dāng)場(chǎng)公布，總成績?yōu)?00分。
4、考核小組綜合上述2、3項(xiàng)成績，以講課考核成績占60%、綜合素質(zhì)考核成績占40%計(jì)算綜合成績，按綜合成績從高到低的順序擇優(yōu)錄用(綜合成績須達(dá)到60分及以上)。
(四)考核程序：
1、資格審查，應(yīng)聘者須持本人簡歷、身份證、學(xué)歷證明材料、近期免冠正規(guī)五分相片4張進(jìn)行報(bào)名。
2、參加報(bào)名考試的考生，經(jīng)資格審查合格后，填寫《紅河縣事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》，進(jìn)入考試考核。
3、2014年3月29日早上9：00至下午17：00在云南師大招生就業(yè)處進(jìn)行報(bào)名、資格審查，進(jìn)行考試考核;考核結(jié)束簽訂就業(yè)協(xié)議書。
六、錄用和管理辦法
(一)擬聘人員確定后，由紅河縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核(政審)工作由教育局負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期內(nèi)未接到不良反映的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。
(三)錄用后按紅政發(fā)(2005)40號(hào)文件進(jìn)行管理。
(四)新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
(六)凡人事、主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
七、紀(jì)律
招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向縣紀(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
八、未盡事宜另行通知。
九、本簡章由紅河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
紅河縣人社局人力資源開發(fā)股聯(lián)系電話：
0873--4623853
紅河縣教育局人事股聯(lián)系電話：
0873--4621650
紅河縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月21日
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