巨野縣2014年縣直中學教師招聘簡章
為進一步促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，改善縣直中學教師隊伍結構，根據省、市事業(yè)單位人員招聘有關文件規(guī)定和2014年增人計劃，結合我縣教育系統(tǒng)實際，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘縣直中學教師40名。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
2014年巨野縣縣直中學教師招聘計劃為40名。具體招聘計劃、崗位見附表。
二、招聘對象及條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。
（二）年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生，以身份證年齡為準），2014年應屆畢業(yè)生年齡不限；符合崗位所需的學歷、技能、身體素質及其它條件。
（三）2014年7月前全日制普通高校統(tǒng)招碩士及以上學位畢業(yè)生。
在讀全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。
三、招聘辦法
（一)報名時間、地點：
報名時間：2014年3月25日至27日
報名地點：巨野縣教育局一樓會議室。
（二）報名辦法：
1、采取現場報名的方式。應聘人員在規(guī)定時間持有效證件到以上報名處報名。
2、每人限報考一個學科，不得兼報，報考學科與所學專業(yè)（或申請教師資格所報學科）相同或相近。
（三）現場信息確認：
1、報名人員必須進行現場信息確認，不參加信息確認者按棄權對待，信息確認與報名同時進行。信息確認時需提供下列證件：研究生畢業(yè)證、學位證、本科畢業(yè)證、學位證、身份證原件、復印件各一份；在校期間所獲得的榮譽證書（不超過3件）原件和復印件各一份，2014年應屆畢業(yè)生提供在校學習證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2、按招聘計劃1:3比例確定面試人員。如報名人數低于招聘計劃3倍，按報名實有人數參加面試，不及格者不予聘用；報名人數多于以上比例的，按照以下條件依次確認進入面試范圍：①本科為師范類畢業(yè)生優(yōu)先，②起點為“直本”的畢業(yè)生優(yōu)先，③研究生畢業(yè)學校為“211”工程者優(yōu)先， ④2014年應屆畢業(yè)生優(yōu)先，⑤年齡小者優(yōu)先。
3、根據以上信息由縣招聘工作領導小組組織相關部門對應聘者進行資格審查，審查合格的進入面試范圍，面試人員名單在巨野縣人事人才信息網、巨野教育網公布。
四、面試：
面試根據審查情況分學科進行，各學科面試時間、地點在巨野縣人事人才信息網、巨野教育網公布。
面試采用說課的方式進行，說課時間不超過15分鐘，說課內容、節(jié)次順序臨時抽簽確定，教材統(tǒng)一準備。說課結束后當場公布成績。
五、體檢考核
結合各崗位招聘計劃和說課成績，按招聘計劃1：1的比例由高分到低分依次確定體檢人員名單。體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。
對體檢合格人員，由縣招聘領導小組負責對其思想政治表現、道德品質及有關證件、學校推薦材料等進行審核。
因體檢、審核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按說課成績在報考本崗位人員中從高分到低分依次等額遞補，同時進行體檢、審核。
六、公示
縣招聘工作領導小組將對招聘過程中的報名、面試成績、進入體檢審核名單、聘用人員名單分階段進行公示，接受群眾和社會監(jiān)督。
七、聘用方法及待遇
根據面試、體檢和審核結果，按各學科招聘計劃從高分到低分依次確定擬聘用人員，并自主選擇應聘單位，如名次并列則①本科為師范類畢業(yè)生優(yōu)先，②起點為“直本”的畢業(yè)生優(yōu)先，③研究生畢業(yè)學校為“211”工程者優(yōu)先， ④2014年應屆畢業(yè)生優(yōu)先，⑤年齡小者優(yōu)先的順序聘用，并在巨野縣人事人才信息網、巨野教育網公示，公示期為7天。
公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員憑縣人社、編制部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》、《事業(yè)單位增人列編批復》到縣教育局辦理相關派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同，納入縣事業(yè)編制，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇。
被擬聘用的2014年應屆畢業(yè)生先簽訂“三方”就業(yè)協議，畢業(yè)報到后再辦理有關就業(yè)手續(xù)。省外高校非山東生源畢業(yè)生，根據魯人辦發(fā)〔2007〕163號文件，到省、市辦理有關手續(xù)，如不能在規(guī)定的時間內取得相關手續(xù)，取消聘用資格。所有聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用不合格者終止聘用。
八、組織領導
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進行，成立由縣紀檢監(jiān)察、編制、人社、教育等部門組成的巨野縣縣直中學教師招聘工作領導小組，負責整個招聘工作的組織領導和具體實施。
九、監(jiān)督檢查
堅持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過巨野縣人事人才信息網、巨野教育網及其他媒體及時公開，接受社會和群眾的監(jiān)督�？h紀檢監(jiān)察部門將加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風。應聘人員要嚴格遵守有關紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內不得參加巨野縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予相應處理。
本《簡章》由巨野縣縣直中學教師招聘領導小組負責解釋。
巨野縣人事人才信息http://www.juyersrc.cn/
巨野縣教育信息網：http://www.juyeedu.cn/
監(jiān)督電話：0530-8209917 （監(jiān)察局）
咨詢電話：0530-8311685 (人社局)
0530-8211375 （教育局）
巨野縣縣直中學教師招聘領導小組辦公室
二〇一四年三月十二日
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