2014年度襄陽市第五中學(xué)面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將襄陽市第五中學(xué)面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘工作人員15名。崗位條件詳情見(附后)�！�2014年度襄陽市第五中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有國家承認(rèn)的符合崗位條件要求的學(xué)歷；
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
（三）年齡計(jì)算截止時間為：2014年7月1日。
三、報(bào)名及資格審查
（一） 報(bào)名時間： 2014年3月9日至12日（周六、周日不休息）
上午9：00—12：00 下午3：00—6:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：襄陽五中行政樓二樓校辦
（三）報(bào)名辦法
1、是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。
2、是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。
3、近期1寸免冠同版登記相片3張。
4、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份）（附后），資格審查通過后列入考試對象。參加筆試人員需繳納筆試（含報(bào)名）費(fèi)50元。
5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時向招聘單位提供原招錄時的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止2014年3月12日不申請的，視為放棄加分。
6、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。
7、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名。
8、農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章）,本人身份證，報(bào)名時現(xiàn)場辦理免費(fèi)手續(xù)。
四、考試辦法
采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2014年度襄陽市第五中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還報(bào)名筆試費(fèi)。
2、筆試時間、地點(diǎn)：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。
2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負(fù)責(zé)通知考生領(lǐng)取《襄陽市2014年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為放棄。
3、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試實(shí)行說課、講課相結(jié)合的方式。
（三）成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽市第五中學(xué)網(wǎng)站：http://www.xf5z.com
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由用人單位負(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，按教師資格證的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后，以招聘單位的名義在我校網(wǎng)站（http://xf5z.com）、市教育局網(wǎng)站（www.xfedu.cn）、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-3347252 3347088，
監(jiān)督電話：0710-3518025 0710-3607160。
附： 1、《2014年度襄陽市第五中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
2、《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》.rar
襄陽市第五中學(xué)
2014年3月6日
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