石屏高級中學2014年公開招聘緊缺高中學科教師實施方案
根據《紅河州2014年事業(yè)單位公開招聘引進緊缺人才簡章》精神，為建設一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理的教師隊伍，保證學校教育教學工作的正常開展，促進學校持續(xù)健康科學發(fā)展。經上級部門批準，學校決定2014年上半年招聘20名高中緊缺學科教師，結合我校教師隊伍編制和結構情況，制定本實施方案。
一、組織領導
為切實加強對此項工作的組織領導，成立石屏高級中學招聘學科教師工作領導小組：
組 長：陳昂(黨總支書記、校長)
副組長：龔良偉(副校長)、張明(副校長)、白自平（黨總支副書記）
成 員：部分骨干教師及部分校務會成員。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由白自平擔任。
二、基本原則
1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2、實行“按需設崗，分科報名，統(tǒng)一面試，統(tǒng)一課堂教學考核，選優(yōu)聘用”的原則。
三、招聘的范圍和對象
1、招聘對象為全日制普通高等院校2014年應屆畢業(yè)生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校（二本及其以上校本部的畢業(yè)生），本科及其以上學歷，取得學士及其以上學位，且學習成績平均達良好以上，年齡在25歲以下（1989年8月及其以后出生）。研究生、博士畢業(yè)生條件按州縣規(guī)定執(zhí)行。
2、應聘高中教師崗位者，師范類考生要求具備教師資格證，非師范類考生在應聘時未能出具教師資格證的，與單位簽訂聘用合同后，一年內應取得教師資格證，若不能取得教師資格證的，單位有權解除聘用關系。
3、具備崗位其它所需的條件，詳見附件《石屏高級中學2014年緊缺高中學科教師招聘崗位信息表》。
四、招聘崗位、數量及條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
（3）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
（4）具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；
（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
②受刑事處分并在服刑期間的；
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
④其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
2、學科招聘人數及條件（見附件1）
五、招聘方式
在縣人事局和縣教育局的組織領導下，采用報名、報名資格審查、面試、專業(yè)知識考核、公示成績、簽訂協(xié)議、體檢7個步驟進行招聘。
六、招聘程序及時間
（一）公開招聘信息
2014年3月5日前，先由紅河州人事局在紅河州人才網向社會公開發(fā)布招聘信息。然后在云南師范大學就業(yè)信息網和石屏高級中學校園網上向社會公開發(fā)布學校招聘方案（欲了解學校詳情，請登錄石屏高級中學網址：http://www.spgjzx.cn）。
（二）招聘時間：2014年3月12-14日，具體安排如下:
3月12日（星期三）9:00—11:30，請欲競聘的學生帶齊所需材料，到招聘地點現(xiàn)場報名，報名截止時間為3月12日上午11:30；晚上進行資格審查；審查結束，電話通知資格審查合格的學生參加面試（進入面試的人數不超過該崗位招聘人數的3倍，審查不合格的不再通知）。
3月13日面試；面試結束，電話通知面試合格的學生參加專業(yè)知識考核（不合格的不再通知）。
3月14日專業(yè)知識考核（說課）；考核結束，電話通知擬聘用的學生簽訂就業(yè)協(xié)議（不合格的不再通知）。
（三）招聘報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城）。
（四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
白老師：電話0873-4858134，手機18987660971。
（五）招聘方式及程序：由縣人社局、縣教育局和學校相關人員組成招聘考核小組，到云南師范大學設招聘點進行現(xiàn)場考試考核。具體招聘程序為：
1、報名�？忌谠颇蠋煼洞髮W所設的招聘點進行現(xiàn)場報名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報名）。報名所需材料：考生提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、是否能獲得畢業(yè)證、學位證、高中教師資格證等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位要求的相關證件原件及復印件各1份。
2、報名資格審查。招聘考核小組對所有報名應聘者進行資格審查，主要是查看考生所提交的相關證明材料及其在校期間的學習成績情況，并根據資格審查情況挑選出品學兼優(yōu)的考生進行考試考核（面試和專業(yè)知識考核相結合）。
3、面試。招聘考核小組對經資格審查后進入考試考核的考生進行面試，面試的主要內容為語言表達能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。
4、專業(yè)知識考核。招聘考核小組根據面試情況和各崗位招聘人數，確定人選采用說課方式進行專業(yè)知識考核，主要考核儀表舉止、語言表達、邏輯思維、教學能力、綜合素質五個方面。專業(yè)知識考核低于60分者不予錄用。
5、量化評分。面試和專業(yè)知識考核結束后，由招聘考核小組根據面試和專業(yè)知識考核情況，為每位考生進行量化評分�？荚嚳己丝偝煽�?yōu)?00分（其中：面試成績占40%；專業(yè)知識考核成績占60%）。考試考核成績達60分（含60分）以上為合格。
6、簽訂就業(yè)協(xié)議書
(1)考核結束， 量化評分合格者，根據學校所報學科的計劃數按總成績由高到低擇優(yōu)聘用，聘滿為止，聘用人員與石屏高級中學簽訂就業(yè)協(xié)議，并交保證金人民幣5000元，待聘用人員到校工作后，學校原數退還(不計息)。
(2) 聘用人員的相關錄用手續(xù)由縣人事局、縣編辦、縣教育局和縣財政等部門辦理，試用期為1年，原則上要求新聘用教師必須在石屏高級中學任教五年以上。
(3) 試用期滿經考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者取消聘用資格。
7、體檢。與學校簽訂就業(yè)協(xié)議的學生，必須參加人事局統(tǒng)一組織的崗前體檢。若有考生自動放棄或體檢不合格，從考試考核合格的考生中，由高分到低分依次遞補�？荚嚳己顺煽兒瓦M入體檢人員名單將在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上進行公布。
附件：
石屏高級中學2014年緊缺高中學科教師招聘崗位信息表.rar
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