為適應和推動我校教育事業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展，切實貫徹“人才牽引、四強保障、質(zhì)量凸顯、持續(xù)推進”的內(nèi)涵發(fā)展要求，進一步引進高端人才，打造具有區(qū)域示范性和引領性的人才隊伍，特制訂本方案。

一、引進對象

1、“985”高校全日制應、歷屆畢業(yè)生，不含二級學院、定向或委培生；

2、“211”高校全日制應、歷屆畢業(yè)生，不含二級學院、定向或委培生；

3、其他高校的全日制碩士研究生；

4、獲得省（市）級以上教學能手、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師或課堂大賽二等獎以上等。

二、引進要求

1、心理健康，師德高尚，團結(jié)同志，熱愛學生，遵守法律法規(guī)及校規(guī)校紀；

2、熱愛民辦教育，認同陽光國際學校教育理念；

3、教學能力突出，能獲得校教學成果獎（我校每學期依據(jù)教師所授班級期中、期末成績設獎，獲獎教師數(shù)占教師總數(shù)的20%以上）；

三、薪資待遇

1、凡符合以上條件和要求的引進對象，在享受學校常規(guī)待遇體系的同時，符合引進對象條件一的另享受每月2000元特殊津貼；符合條件二、三、四的另享受每月1000元特殊津貼。

2、特殊津貼發(fā)放依據(jù)就高不就低原則；

四、考核辦法

特殊津貼在每學期末教學成果獎評選結(jié)果揭曉后進行考核，考核通過即一次性發(fā)放本學期特殊津貼。

五、其他未盡事宜由校長室負責解釋。

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