2014年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師和校醫(yī)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)優(yōu)質(zhì)師資，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號(hào)）文件精神，報(bào)經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師99名和校醫(yī)2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

5.奉化市在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報(bào)考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見附件1。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年2月12日（上午8：30—11：00，下午1：30—4：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：奉化市人事培訓(xùn)中心（錦屏南路221號(hào)）。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員事先從奉化教育網(wǎng)（http://www.fhedu.net.cn）上下載并填寫好報(bào)名表（詳見附件2），報(bào)名時(shí)上交。2014屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張及有關(guān)榮譽(yù)證書，師范類畢業(yè)生證明、非師范類畢業(yè)生須帶普通話合格證書、教師資格證書“國(guó)考”筆試、面試成績(jī)合格證明（不作要求的除外）。其他人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、畢業(yè)證書、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、教師資格證書或教師資格證書“國(guó)考”筆試、面試成績(jī)合格證明、普通話合格證書、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書（不作要求的除外）。

（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（3）報(bào)考人員都須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名，應(yīng)聘職業(yè)高中專業(yè)課和校醫(yī)的人員以及2014屆畢業(yè)生按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考，其他人員按教師資格認(rèn)定的或按已取得教師資格證書“國(guó)考”筆試、面試合格證書的學(xué)科報(bào)考相關(guān)職位，現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查，合格者繳納考務(wù)費(fèi)40元。

（4）所有資料必須提供原件，并上交復(fù)印件一份。其中，已通過(guò)教師資格證書“國(guó)考”筆試、面試合格的報(bào)考人員需提供教師資格考試網(wǎng)上的成績(jī)合格證明一式二份，在招聘考核時(shí)提供合格證書原件和復(fù)印件。

（5）有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

（6）報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審核。

4．每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考同一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于一定比例：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，招聘計(jì)劃數(shù)在4人及以下、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，招聘計(jì)劃數(shù)在5人及以上、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將核減該職位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一職位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。本次招聘核減和取消的招聘職位數(shù)將通過(guò)第二次公開招聘完成。

核減和取消招聘職位數(shù)將于2月14日在奉化人事人才網(wǎng)（www.fhhr.com.cn）和奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)上公布。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局聯(lián)合組織實(shí)施。

1．筆試

報(bào)考人員于2月28日（上午8：30-11：00，下午1：30—4：00）到奉化市人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間為3月2日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。職業(yè)高中專業(yè)課教師（服裝、財(cái)會(huì)）和校醫(yī)職位筆試考試范圍為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，其他學(xué)科筆試考試范圍為教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試卷面總分為100分，成績(jī)不合格者淘汰。筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績(jī)；平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績(jī)。

2．面試

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，其中招聘職位在10名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，10名以上的按職位數(shù)的2倍確定，于3月12日17時(shí)前在奉化人事人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試形式：學(xué)前教育1職位面試采用教學(xué)技能測(cè)試形式；初中心理輔導(dǎo)、職高服裝、職高財(cái)會(huì)、校醫(yī)職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式；音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育2職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式和技能測(cè)試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試總分的30%，技能測(cè)試成績(jī)占面試總分的70%；其他職位面試主要采用說(shuō)課形式。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3．成績(jī)

音體美學(xué)科考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分；其他學(xué)科考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按照招考職位1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前。

（三）體檢與考核

參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格者進(jìn)入考核，考核參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行�？己瞬缓细裾咛蕴�。

（四）公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由市教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中2014屆全日制普通高校畢業(yè)生與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學(xué)校后，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2014年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理聘用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如見習(xí)期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

新聘用人員必須在聘用二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時(shí)不能取得相應(yīng)教師資格證的（截止2016年6月30日），解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。

（五）遞補(bǔ)規(guī)定

面試實(shí)施2天前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)；體檢、考核不合格者淘汰的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中（重新進(jìn)行體檢）按照總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分順次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。

在2014年8月底前由于教師調(diào)動(dòng)等原因?qū)е聦W(xué)校教師不足，在市編辦核準(zhǔn)的年度用編指標(biāo)內(nèi)，由市教育局提出補(bǔ)錄意見，經(jīng)市人力社保局審核同意，先在本次考試面試合格人員中，按學(xué)科筆面試合成總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前）予以補(bǔ)充體檢、考核和聘用。補(bǔ)錄后尚有部分學(xué)科指標(biāo)不足的，在第二次公開招聘考試面試合格人員中，按學(xué)科筆面試合成總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排列在前）予以補(bǔ)充體檢、考核和聘用。

五、本次教師公開招聘，市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)教師招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教師招聘主管部門無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

六、本次招考工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588427、88523822。本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話（工作時(shí)間）：0574—88521521、88681560、88681510。

附件：1．2014年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師計(jì)劃匯總表.rar

2．2014年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師報(bào)名登記表.rar

奉化市人力資源和社會(huì)保障局奉化市教育局

2014年1月24日

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