新化縣思源實驗學校是一所由縣政府出資、香港言愛基金捐助為農(nóng)村邊遠貧困地區(qū)學生新建的九年一貫制公辦寄宿制學校。學校占地面積81畝，總建筑面積36000平方米，共設(shè)60個教學班，計劃招收中小學生3000名。目前，學校主體工程即將竣工，計劃2014年秋季正式投入使用。為切實落實人才強校方略，讓校長盡早參與學校建設(shè)進程和學校教師招聘等前期工作，將思源實驗學校打造成省級義務(wù)教育標準化學校，實現(xiàn)“高質(zhì)量、有特色、創(chuàng)一流”的辦學目標，經(jīng)研究決定，新化縣思源實驗學校校長實行聘任制和任期制，任期三年，現(xiàn)面向全縣公開招聘校長1名。具體方案如下：
一、招聘范圍
在全縣公辦學校范圍內(nèi)公開招聘。
二、招聘原則
堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的招聘原則。
三、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)和學校管理工作，具有服務(wù)國家、服務(wù)人民的社會責任感和使命感，履行職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，公正廉潔，關(guān)愛師生，尊重師生人格。
2、熟悉國家的法律法規(guī)、教育方針政策。堅持育人為本的辦學宗旨，遵循教育規(guī)律，秉承先進教育理念和管理理念，具有豐富的教育理論知識，有較強的教育教學能力和組織管理能力，能夠務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，引領(lǐng)學�？茖W發(fā)展。
3、具有大學本科（含）以上學歷和初中（含）以上教師資格證。
4、從事教育教學工作6年以上，教學成績突出，社會認可度高。
5、現(xiàn)任中心小學（含城區(qū)小學）校長或支書、中學副校長或副支書（含）以上職務(wù)且任職2年以上，任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出。
6、身體健康，男性48周歲以下（1965年12月31日以后出生），女性43周歲以下（1970年12月31日以后出生）。
7、社會反響好，無違法違紀行為，沒有受過紀律處分，不是正在立案查處的對象。
四、招聘方法、程序和時間
（一）發(fā)布招聘公告：2014年元月12日。
（二）報名
1、報名時間：2014年元月15日至20日（上午8:00--12:00；下午14:30--17:30）。
2、報名方法：應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到縣教育局人教股報名。聯(lián)系電話：3532457。
3、報名時須提交的個人信息材料：
（1）新化縣思源實驗學校校長招聘報名登記表。
（2）居民身份證、學歷證書原件及復印件。
（3）擔任校長、支書或副校長、副支書任職文件復印件。
（4）任職期間所在學校2011年以來教育教學成果證明材料復印件。
（5）本人被縣級以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽稱號的證書原件及復印件；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學（含城區(qū)小學）校長、中學副校長或副支書（含）以上職務(wù)任職期間所在學校被縣級以上人民政府或教育行政主管部門授予綜合性榮譽稱號的證書原件及復印件。
（6）本人近期一寸免冠照片5張。
以上材料（含文字及相關(guān)證件復印件）一律使用A4紙打印或復印。
（三）資格審核
招聘工作領(lǐng)導小組在報名時對應(yīng)聘者進行資格審核，合格者名單在網(wǎng)上公示。
（四）考核
招聘工作領(lǐng)導小組于2014年元月21日至24日從德、能、勤、績、廉等方面對競聘候選人進行量化考核，通過考核方式進行第一輪淘汰，按考核分數(shù)從高到低取前10名作為正式競聘候選人�？己藵M分20分，考核分不計入總成績，只作為第一輪淘汰的依據(jù)。具體考核指標和評分方法是：
①教育教學成果量化評分：原則上以2011-2013年縣教育局教育教學質(zhì)量評價結(jié)果為依據(jù)，分學年度評分，取平均值為最后得分；小學以2013年縣聯(lián)考成績?yōu)橐罁?jù)，按此次聯(lián)考成績計算最后得分。校長和支書的教育教學成果得分為：(m-n+1)÷m×15(注：“m”為參與評價的單位數(shù)，“n”為該單位質(zhì)量名次)，校長助理、副校長和副支書的教育教學成果得分為：(m-n+1)÷m×15×80%(注：“m”為參與評價的單位數(shù)，“n”為該單位質(zhì)量名次)。（滿分為15分）
②其他量化評分：所在學校被縣級以上人民政府或教育行政主管部門授予綜合性榮譽稱號的，校長、支書按國家級5分、省級4分、市級3分、縣級2分計分，副校長、副支書或校長助理按校長、支書得分的80%計分;個人被縣級以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽稱號的，國家級記4分，省級記3分，市級記2分，縣級記1分。（此項按學校綜合性榮譽稱號和個人榮譽稱號分別計分，同年度分別取最高級別榮譽稱號中的一項計分，不同年度可累計計分，滿分為5分）
（五）競聘
1、時間、地點另行通知
2、競聘方式：
①測評：由縣教育局班子成員對競聘者進行測評。測評滿分100分，按實際得分的10%計入總成績。
測評方法采取無記名投票方式進行，對競聘者分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三個等次進行評判，每張測評表中所填“勝任”只能1人，其他填“基本勝任”或“不勝任”，否則，作無效票處理。
測評計分方法：所有測評結(jié)果量化為分數(shù)。勝任票100分，基本勝任票70分，不勝任票0分。計算辦法為（勝任票數(shù)×100＋基本勝任票數(shù)×70）÷總有效票數(shù)。
②演講與答辯：順序現(xiàn)場抽簽確定，限時30分鐘。競聘者向評委簡要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績等；圍繞“假如我是思源實驗學校校長”主題，簡要闡述自己的教育教學理念、施政主張、實現(xiàn)目標等；按照《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》中關(guān)于義務(wù)教育學校合格校長必須具備的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)要求，現(xiàn)場回答評委的提問。
評委當場亮分，去掉一個最高分、一個最低分，取其平均分計算成績。施政演講與答辯滿分100分，按實際得分的70%計入總成績。
③上課與評課：上課限時30分鐘，評課限時10分鐘。競聘者分別上一堂與所學專業(yè)一致的課，要求體現(xiàn)新課程改革理念，具有示范性；分別對與自己所學專業(yè)一致的一堂課和與所學專業(yè)不同的一堂課進行評課，要求具有指導性。上課、評課順序和上課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。
評委當場亮分，去掉一個最高分、一個最低分，取其平均分計算成績。上課與評課滿分100分，按實際得分的20%計入總成績。
（六）聘任
招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)競聘總成績最終確定校長人選，在網(wǎng)上進行公示，公示期七天。公示期滿后，按照國家事業(yè)單位干部管理規(guī)定和權(quán)限程序由縣教育局聘任，任期三年，其中試用期一年，試用期滿經(jīng)考察不合格予以解聘。三年任期滿后，可以參加下一屆校長公開競聘，在同等條件下可以優(yōu)先聘任。
五、權(quán)利、義務(wù)和待遇
1、新化縣思源實驗學校實行校長負責制。校長對學校人、財、物、事管理擁有充分的自主權(quán)，對班子配備擁有建議權(quán)和否決權(quán)，對教師實行聘任，對不稱職教師擁有辭退權(quán)。
2、校長必須始終堅持正確的辦學方向，長遠規(guī)劃學校發(fā)展，努力營造育人文化，科學領(lǐng)導課程教學，積極引領(lǐng)教師成長，切實優(yōu)化內(nèi)部管理，不斷調(diào)適外部環(huán)境。
3、聘任期間，校長原有工資、津補貼待遇不變。增設(shè)獎勵性績效工資5萬元，具體考核細則另行制訂。
六、新化縣思源實驗學校校長、副校長和教師公開招聘工作領(lǐng)導小組具體負責招聘的組織實施工作，并負責招聘方案的解釋。
新化縣思源實驗學校校長、副校長和教師公開招聘工作領(lǐng)導小組
2014年1月12日
附：新化縣思源實驗學校校長招聘報名登記表.rar（點擊左側(cè)標題下載）
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