大足縣2011年第四季度面向社會(huì)公開招聘
教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員!
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
大足縣本次面向社會(huì)公開招聘76名教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,具體招聘單位和崗位詳見《大足縣2011年第四季度公開招聘教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.報(bào)考學(xué)校崗位的自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;
7.報(bào)考普高、小學(xué)、幼兒學(xué)校崗位的,普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。
以下人員不屬于招聘范圍:
1.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2011年11月21日至11月22日,上午9:00—12:00,下午2:30—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):大足縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓(大足縣棠香街道辦事處北環(huán)東路98號(hào))六樓607室。
3.報(bào)名手續(xù)及資格審查:報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位,分崗位競(jìng)聘。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求,持畢業(yè)(學(xué)位)證(2012年畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表)、身份證等原件及其復(fù)印件1份(要求相關(guān)工作經(jīng)歷的,需提供工作經(jīng)歷證明材料)及近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名,但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
由大足縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,填寫《重慶市人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》,并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2或1:3(詳見《一覽表》),未達(dá)到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生于2011年12月2日憑身份證和繳款收據(jù)到大足縣人力資源和社會(huì)保障局六樓601室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一) 筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn):初定為2011年12月3日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試科目及分值:筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,分值各為100分,總分200分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目考試具體內(nèi)容(詳見《一覽表》)。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))一樓自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料,其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
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面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試比例:面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2或1:3的比例(詳見《一覽表》),按筆試成績從高分到低分依次確定。面試比例未達(dá)1:2或1:3的,考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。
面試方式及分值:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或講課或講課和技能操作(詳見《一覽表》),面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化面試,由主考官提問,考生回答,主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力。
面試分值100分,面試方式為講課和技能操作的崗位,講課和技能操作各占50分。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
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考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
體檢由大足縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定?荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先,專業(yè)科目成績相同時(shí),則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按本崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)大足縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由大足縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。
六、公示
考核合格的擬聘人員由大足縣人力資源和社會(huì)保障局組織公示,公示時(shí)間為7天。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審查同意后,報(bào)大足縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2012畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的,不予聘用。
報(bào)考普高、小學(xué)、幼兒學(xué)校崗位的, 2011屆及以前畢業(yè)生,在2012年8月31日前未取得相應(yīng)教師資格證書的,不予聘用;報(bào)考普高、小學(xué)、幼兒學(xué)校崗位的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生和報(bào)考職高崗位的,應(yīng)在試用期(2013年9月30日前)內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,未取得相應(yīng)教師資格的,取消聘用資格。
八、信息發(fā)布
筆試成績、面試時(shí)間、面試成績、總成績、體檢時(shí)間、體檢人員名單、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等信息,將在大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡章由大足縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:(023)43767539