為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決我縣專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍發(fā)展不平衡、年齡結(jié)構(gòu)不合理、城鄉(xiāng)教師專(zhuān)業(yè)水平失調(diào)及2001年省內(nèi)師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)安置問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)從2001年師范類(lèi)畢業(yè)生中第二次公開(kāi)考試錄用教師。為規(guī)范考錄工作，科學(xué)公正地選拔人才，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘原則
（一）空崗補(bǔ)員原則。嚴(yán)格按照教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位需要補(bǔ)充人員，充分發(fā)揮人才的個(gè)體效能和整體優(yōu)勢(shì)。
（二）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
（三）素質(zhì)達(dá)標(biāo)原則。聘用的教師必須符合擬任崗位所需的資格才能、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)及其他要求。
二、招聘名額
根據(jù)我縣當(dāng)前教職工實(shí)際情況，本年度擬招聘100人，縣內(nèi)事業(yè)編制，工資財(cái)政全供。新招聘人員全部充實(shí)到農(nóng)村學(xué)校和幼兒園。
三、招聘范圍
2001年省屬師范類(lèi)畢業(yè)生、由市教育局將檔案轉(zhuǎn)到我縣、原籍屬于虞城縣的未就業(yè)人員。
四、招聘條件
（一）具備以下資格的人員方可報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象；
2、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)，自愿到農(nóng)村學(xué)校任教；
3、身體健康，無(wú)法定不能勝任教師職業(yè)的傳染病、精神病等；
4、具有《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，即報(bào)考小學(xué)教師具有中師及以上學(xué)歷；
5、具有相應(yīng)及以上的教師資格。
6、具有從事報(bào)考職位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育理論和能力素質(zhì)。
7、應(yīng)是2012年已報(bào)名但未被錄用人員
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被公安機(jī)關(guān)行政拘留及被檢察院機(jī)關(guān)認(rèn)定有罪但免予起訴的；
2、違反《河南省計(jì)劃生育條例》的；
3、正在立案審查的；
4、檔案或畢業(yè)手續(xù)殘缺不全，以及在此方面弄虛作假的；
5、身體有明顯缺陷或有較嚴(yán)重的傳染病患者；
6、根據(jù)《教師法》規(guī)定，不符合作為教師條件的。
五、招聘程序
本次教師招聘采取通知、筆試、面試、公布成績(jī)、錄取、培訓(xùn)、上崗等程序嚴(yán)格進(jìn)行。
（一）發(fā)布通知:通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公告。
（二）資格再審查：報(bào)名者需由本人攜帶畢業(yè)證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證、本人檔案等相關(guān)有效證件于2013年12月30日至2014年元月2日到考試服務(wù)大廳辦理確認(rèn)手續(xù)并進(jìn)行資格再審查。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年元月4日（星期六）上午8:00到虞城縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)按規(guī)定時(shí)間參加教育教學(xué)理論考試�？荚噧�(nèi)容為教育教學(xué)理論、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年元月3日下午五點(diǎn)前到教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試：筆試成績(jī)按從高分到低分順序依次排列，按錄用人數(shù)1：1.2的比例確定面試人選。
（五）面試：確定面試人選后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（六）公布成績(jī)：按筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%計(jì)算總分，然后按高低分確定擬錄用人員。
（七）體檢：體檢時(shí)間為2013年元月。
（八）公示：對(duì)通過(guò)體檢的擬錄取人員進(jìn)行為期7天的公示。
（九）錄用：縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)公示結(jié)果，然后報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究錄用，由縣長(zhǎng)審批后，由相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一辦理錄用就業(yè)安置手續(xù)。被錄用人員全部充實(shí)到農(nóng)村小學(xué)、幼兒園任教，三年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（十）培訓(xùn)上崗：對(duì)錄用人員集中進(jìn)行為期不少于兩周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后按照教育局的統(tǒng)一分配到崗開(kāi)展工作。
六、有關(guān)要求
（一）認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策，嚴(yán)格工作程序。招聘工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，實(shí)行陽(yáng)光操作，確保公平、公正、公開(kāi)、透明，切實(shí)做到“六公開(kāi)、一監(jiān)督”，即：招聘政策公開(kāi)、錄用計(jì)劃公開(kāi)、錄用程序公開(kāi)、報(bào)考條件公開(kāi)、報(bào)考人員公開(kāi)、錄用結(jié)果公開(kāi)。接受廣大群眾監(jiān)督。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)。在招聘工作中要嚴(yán)格按照縣政府的工作要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策，杜絕不正之風(fēng)現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，結(jié)與相應(yīng)的黨政紀(jì)處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員給與取消考試資格或錄用資格處理，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣內(nèi)錄用考試。
虞城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二0一三年十二月二十五日
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