玉溪市紅塔區(qū)教育局2014年提前招聘引進教師公告
一、招聘崗位
學校 |
招聘崗位及人數(shù) |
云南省玉溪第二中學 |
歷史教師1人 |
地理教師1人 | |
云南省玉溪第三中學 |
歷史教師2人 |
地理教師1人 |
二、招聘范圍及對象
北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學(原西南師范大學)和陜西師范大學六所普通高等院校2014年應屆畢業(yè)生
三、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正;
2.具備教育教學工作能力;
3.身心健康;
4.全日制大學本科及其以上學歷和相應的學位;
5.所學專業(yè)與應聘的崗位相符。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2013年12月26日至2014年1月5日
2.報名方式:應聘者將應聘材料發(fā)送電子郵件到y(tǒng)xszh@126.com,即完成報名。
應聘材料含:《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、相關(guān)獲獎證書、成績表、生活照等,其他材料自行酌情添加(紙質(zhì)材料于面試時提交)。提供的材料必須全面、真實、有效。
(二)考核
采取學科專業(yè)水平測試、面試、課堂教學三種形式結(jié)合進行,考核成績=學科專業(yè)水平測試成績30%+面試成績20%+課堂教學成績50%。
1.考核時間:2014年1月中旬
2.考核內(nèi)容和程序
①學科專業(yè)水平測試。根據(jù)報名情況,玉溪市紅塔區(qū)教育局對符合報名資格條件的人員進行篩選,將符合條件并確定參加專業(yè)水平的人員名單在玉溪市紅塔區(qū)教育局網(wǎng)站(www.htqjy.com)公示,按不低于1:5的比例進入學科專業(yè)水平測試。
②面試。應聘者按專業(yè)水平測試成績高低以1:4的比例進入面試程序。
③課堂教學。應聘者按面試成績高低以1:3的比例進入課堂教學程序。
五、體檢、考察
按考核成績(不低于70分)從高分到低分等額確定進入體檢、考察程序人員。最后一名考核成績并列的,課堂教學成績高者勝出;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢或考察不合格的,取消聘用資格;在規(guī)定時限內(nèi)不參加體檢者視為自動放棄聘用資格,實行從高分到低分依次遞補。
六、選崗
體檢、考察合格后,按考核成績從高分到低分由本人選擇聘用崗位。出現(xiàn)自動放棄選崗的,按考核成績依次遞補。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員。對聘用人員在玉溪市紅塔區(qū)教育局網(wǎng)站(www.htqjy.com)進行不少于7個工作日的公示,公示后如無異議,必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約,則取消其擬聘用資格,按考核成績依次遞補。
八、聘用
擬聘用人員接到通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,按程序辦理聘用手續(xù)(試用期1年)。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不負責解決聘用人員的住房及配偶工作問題。
九、紀律要求
(一)報考者須留下有效聯(lián)系方式,并及時登錄玉溪市紅塔區(qū)教育網(wǎng)(www.htqjy.com)了解招聘工作的進程和有關(guān)事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。不按時參加者,視為自動放棄;若因報考者不及時上網(wǎng)查詢信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考者本人自負。
(二)為維護招聘工作的嚴肅性,在報考工作中弄虛作假,一經(jīng)查出,取消考錄資格。
玉溪市紅塔區(qū)教育局
2013年12月24日
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