海鹽縣教育局2014年統(tǒng)一招聘新教師實施辦法
根據(jù)《海鹽縣教育局關(guān)于2014年公開招聘新教師的實施意見》精神，制定本辦法。
一、制定方案。教育局根據(jù)2014年全縣中小學(xué)（幼兒園）所需教師的崗位、人數(shù)、資格條件、招聘范圍、考核辦法等內(nèi)容制定2014年新教師招聘方案,提交縣編辦、人社局核準。
二、發(fā)布公告。招聘方案經(jīng)核準后，由教育局在海鹽人事人才網(wǎng)、海鹽教育網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
三、組織報名。畢業(yè)生報名由局人事科負責(zé)。報名時間2天。應(yīng)聘人員應(yīng)按照崗位條件和要求報名，通過資格審查后方可參加筆試。
根據(jù)綜合學(xué)科特點，對下列專業(yè)畢業(yè)的考生報考崗位作如下規(guī)定，每人限報一種類型學(xué)校的一個學(xué)科，由考生選擇決定：
全日制普通高校大學(xué)本科物理教育、化學(xué)教育、生物教育畢業(yè)的考生可以報考高中相應(yīng)職位或者報考初中自然科學(xué)專業(yè)；歷史教育、政治教育、心理學(xué)教育、人文教育考生可以報考中學(xué)相應(yīng)職位或者報考初中社會專業(yè)；師范類對外漢語（涉外中文）教育的考生可以報考中小學(xué)英語（限外語主修英語）或中小學(xué)語文；地理教育的考生可以報考高中相應(yīng)職位或者報考初中自然科學(xué)或初中社會。
四、考試�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式。
1．筆試。筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容：招聘幼兒教師為幼兒教育學(xué)、心理學(xué)及《幼兒教育指導(dǎo)綱要》及其它相關(guān)專業(yè)知識等；招聘小學(xué)教師為小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)，學(xué)科專業(yè)知識及其它相關(guān)專業(yè)知識等；招聘特殊教育教師為特殊教育相關(guān)的教育學(xué)、心理學(xué)及其它相關(guān)專業(yè)知識等；招聘中小學(xué)英語、音、美、信息技術(shù)和中小學(xué)（幼兒園）體育教師及其他教師為中學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識及其它相關(guān)專業(yè)知識等（報考初中綜合學(xué)科崗位的，學(xué)科專業(yè)知識為本綜合學(xué)科專業(yè)知識）。筆試后，按招聘職位要求組織面試，面試人員名單在海鹽教育網(wǎng)上公布。
2．面試。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分取消錄用資格。
每個學(xué)科小組面試專家不少于5人，學(xué)科專家應(yīng)根據(jù)面試人員的學(xué)科水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)作出綜合性評價。
3．總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。若總成績相同，以筆試分數(shù)高者排位靠前。
五、體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢對象的總成績不得低于60分。
六、考核。體檢合格的人員，由局統(tǒng)一組織考核，考核主要是對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)以及畢業(yè)生的學(xué)業(yè)成績等進行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。
七、公示。根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬錄用人選，并在海鹽人事人才網(wǎng)、海鹽教育網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示無異議的簽定《就業(yè)協(xié)議書》。
八、錄用。經(jīng)批準錄用的人員，應(yīng)在正式通知簽約10天內(nèi)到縣教育局人事科報到并簽定《就業(yè)協(xié)議書》，逾期不報到、不簽定《就業(yè)協(xié)議書》的視作自動放棄處理。受聘人員的人事關(guān)系由學(xué)校委托縣人才交流服務(wù)中心教育分中心實行人事代理，第二年經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校；考核不合格者，解除原聘用合同，檔案轉(zhuǎn)縣人才交流服務(wù)中心。
九、其他。招聘細則詳見每一次的具體招聘通告。
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