1.筆試包括《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》及專(zhuān)業(yè)測(cè)試，按管理崗位（A類(lèi)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）實(shí)行分科目考試。
報(bào)考A類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》。
報(bào)考B類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》及專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
2.《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》時(shí)間為2013年10月19日上午；專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為2013年10月19日下午。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
3.筆試成績(jī)公布及受理查分相關(guān)事宜將在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室按照崗位分類(lèi)確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”（即考生可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線），A類(lèi)崗位依據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”，B類(lèi)崗位依據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，兩項(xiàng)成績(jī)之和確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”。達(dá)到“最低合格分?jǐn)?shù)線”以上的人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，在筆試結(jié)束后進(jìn)行，其中：A類(lèi)崗位，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》的成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員；B類(lèi)崗位，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)之和從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
資格復(fù)審合格人員名單在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行公示。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類(lèi)推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）、報(bào)考崗位所需其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件；中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件；留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料；報(bào)考“面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員還須提供縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)。
考生未如實(shí)提供相關(guān)證明，或弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”另行通知。
七、面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”另行通知。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類(lèi)進(jìn)行計(jì)算：
1.A類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算。
2.B類(lèi)崗位考生的總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％計(jì)算
筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類(lèi)崗位以筆試成績(jī)、B類(lèi)崗位以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況需要作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”上另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由各招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由招聘單位（主管部門(mén)）報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并將招聘結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書(shū)的不予辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢(xún)電話：0851-7998297（區(qū)招聘工作辦公室及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持）
監(jiān)督電話：0851-7981749（觀山湖區(qū)紀(jì)委）
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”（http://www.jyzk.gov.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)�？忌毐３滞ㄓ崟惩�，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车模?zé)任自負(fù)。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作辦公室，考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“觀山湖區(qū)招考報(bào)名系統(tǒng)”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
附件:貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月27日
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