綏中縣2013年招聘新教師—幼兒園教師面試方案
一、參加面試人員的確定
參加筆試應(yīng)聘畢業(yè)生全部參加面試。
二、面試辦法面試采用講微型課、考察基本功的方式進(jìn)行（基本功包括：繪畫、舞蹈、彈唱）。
面試總分100分，其中，講微型課30分；基本功共70分�；竟ΠɡL畫20分；舞蹈20分；彈唱30分（彈唱分為邊彈邊唱和彈奏兩部分，邊彈邊唱20分，彈奏10分）。面試成績(jī)占錄取總成績(jī)的50%。
面試課題由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)選擇，再由監(jiān)察人員隨機(jī)抽取。微型課和邊彈邊唱內(nèi)容為“根據(jù)教育部《3～６歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》修訂、遼寧師范大學(xué)出版社出版的《幼兒園探究式活動(dòng)》教師用書”內(nèi)容。微型課時(shí)間不超過10分鐘；繪畫形式為主題畫（根據(jù)主題在黑板上作簡(jiǎn)筆畫），繪畫主題由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取，時(shí)間不超過10分鐘；舞蹈內(nèi)容自選（自帶伴奏音樂），時(shí)間不超過3分鐘；彈唱樂器為鋼琴，邊彈邊唱課題由考生現(xiàn)場(chǎng)抽��；彈奏內(nèi)容為考生自選曲目。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
（面試時(shí)考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證）。
四、面試計(jì)分辦法
面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。面試成績(jī)根據(jù)各評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求平均分。
五、說(shuō)明
本次面試由縣教育局、縣人事局組織，在縣監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。由于面試考試具有時(shí)效性，應(yīng)聘考生如對(duì)本次工作中的任一環(huán)節(jié)存在疑義，可于考試當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行舉報(bào)，過期舉報(bào)，不予受理。
本方案由綏中縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本方案未盡事宜，由綏中縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
綏中縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二Ｏ一三年九月二十六日
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