根據(jù)《翼城縣2013年公開招聘中小學(xué)教師實施方案》精神，現(xiàn)將2013年公開招聘中小學(xué)教師工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘中小學(xué)教師40人，具體招聘單位、崗位和人數(shù)等情況見附表。

　　二、招聘條件和對象

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無違法違紀(jì)行為。

　　2、品行端正，熱愛教育教學(xué)工作，具有良好的教師職業(yè)道德。

　　3、年齡30周歲以下(1983年6月30日后出生)，碩士研究生35周歲以下(1978年6月30日后出生)。

　　4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，具有與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證。

　　5、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生免筆試，直接進(jìn)入面試程序。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　7、“服務(wù)基層項目專門職位”招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可;其他類推。服務(wù)基層項目專門職位報考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門職位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘職位。

　　三、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》有關(guān)規(guī)定，縣人社部門為主管機關(guān)，與招聘單位主管部門共同組織招聘工作。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2013年8月31日-9月1日

　　2、報名地點：匯豐學(xué)校

　　3、資格初審：縣人社、招聘單位主管部門對報考人員的資格進(jìn)行初審。報考人員需提供本人身份證(或戶籍證明)、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有效證件(以上證件均提供原件及復(fù)印件)和現(xiàn)工作單位允許報考證明、本人近期同底正面免冠一寸彩照5張。本人必須親自報名，并填寫有關(guān)表格，接受資格審查。報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　4、每一位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。

　　5、凡有下列情形之一者不得報考：

　�、偈苓^刑事處罰的;

　�、谟蟹缸锵右烧�在接受審查的;

　�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　�、苡信�虛作假行為的;

　　⑤違反計劃生育政策的;

　�、奁渌�按有關(guān)規(guī)定不能報考的。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(二)考試與資格復(fù)審

　　考試分筆試和面試兩部分。報名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究，報市人社局批準(zhǔn)核減招聘崗位數(shù)、取消招聘崗位或降低開考比例。

　　考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證

　　(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r間為120分鐘。

　　(3)筆試內(nèi)容：公共知識和專業(yè)知識。

　2、資格復(fù)審

　　對通過筆試進(jìn)入面試的人員，由縣人社、招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由此形成的空缺依次遞補。

　　復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件。其中：非個人原因未領(lǐng)到報到證的，須提供發(fā)證單位出具的證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，須由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門出具的允許報考證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復(fù)審不合格者的，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和部門有權(quán)取消該報名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　3、面試

　　(1)面試對象確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，依招聘崗位分別排序，按3：1的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達(dá)3:1的，筆試及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入面試。

　　全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員單獨參加面試。

　　(2)面試內(nèi)容和形式：采取說課方式，重點測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績?yōu)?00分(保留兩位小數(shù))，及格分?jǐn)?shù)線為60分　　(3)面試考官的組成：擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關(guān)方面人員和專家組成，每個考官組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

　　(4)面試命題和評分由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　(三)考核

　　面試及格分?jǐn)?shù)線以上者，根據(jù)總成績從高分到低分，依專業(yè)崗位分別排序，按1∶1確定考核對象�？忌�總成績相同者，筆試成績高者為考核對象。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員統(tǒng)一依面試成績從高分到低分確定考核對象�？己斯ぷ饕�按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對考生的報名資格進(jìn)行再次確認(rèn)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。經(jīng)考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補�？己朔桨赣烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)制定，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢在縣人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位主管部門組織實施。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員，公示七個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)聘用與待遇

　　公示期滿，經(jīng)縣人社部門審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報縣人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　四、注意事項

　　在招聘過程中發(fā)布的公告、公示等情況，請考生隨時關(guān)注。報考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　本公告由翼城縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0357-4922588

　　0357-4932688

　　翼城縣人民政府

　　2013年翼城縣教師招聘職位表.xls

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