宿豫區(qū)教育局招聘文秘人員簡章
根據(jù)教育局工作需要，經(jīng)區(qū)編委會研究同意，決定面向區(qū)內(nèi)公辦學校在編在職教師公開招考文秘工作人員4名，現(xiàn)就有關事項公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè),熟悉文字工作，具有較好的文字功底，遵紀守法，品德高尚。
（二）近三年來未受過黨紀、政紀處分。
（三）年齡在40周歲（1973年8月1日以后出生）以下，身體健康,五官端正。
（四）具有本科以上學歷。
（五）無計劃生育問題。
二、報名事項
（一）報名時間：2013年8月6日—8日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）；
（二）報名地點：區(qū)教育局503室；
（三）報名證件：畢業(yè)證書、身份證等證件原件和復印件，免冠2寸近照3張；體檢前還需提供當?shù)赜嬌块T出具的計劃生育證明、教育局紀委出具的無違法違紀證明。
三、招聘程序
（一）審核。按照招聘條件對報名人員進行審核，審核后符合條件者，予以參加考試�？荚嚪止P試和面試，總分為100分，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。
（二）筆試。筆試卷面總分為100分，筆試內(nèi)容：公共基礎知識，公文寫作，相關文秘基礎知識。筆試60分為合格分數(shù)線。
（三）面試。在筆試合格人員，從高分到低分按不高于1:3的比例確定參加面試人員,面試總分為100分。面試主要是通過答辯，對考生的應變能力、語言表達能力及邏輯思維能力進行測試。
（四）體檢。根據(jù)筆試和面試的綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，如因體檢、計生等原因不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分一次性遞補。
（五）組織考察。對體檢合格人員的德才素質(zhì)、工作實績、群眾公認度等方面進行考察。
（六）公示。對擬錄用的人員面向社會進行公示，公示時間7天。
（七）聘用。對公示通過人員由區(qū)人社局和教育局辦理相關手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用人員實行聘用制管理，聘用期3年（試用期1年），試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；試用期不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實行定期考核，聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿考核合格的，予以續(xù)聘。
六、工資待遇
依據(jù)相關政策，被聘用人員享受政策規(guī)定的同類人員的待遇。
七、組織與紀檢監(jiān)督
招聘文秘人員工作由區(qū)人社局、教育局共同組織實施。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁任何人弄虛作假，徇私舞弊,接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
報名咨詢電話：0527-84492503
監(jiān)督舉報電話：0527-84465077
宿豫區(qū)人力資源和社會保障局 宿豫區(qū)教育局
2013年8月2日
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