南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南充市順慶區(qū)教育局

關(guān)于2013年面向區(qū)內(nèi)外公開遴選優(yōu)秀教師的公告

 

為及時(shí)補(bǔ)充教師隊(duì)伍缺額，確保教育教學(xué)及教研工作發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，順慶區(qū)面向區(qū)內(nèi)外公開遴選優(yōu)秀教師16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開選拔，擇優(yōu)聘用。

二、學(xué)校及學(xué)科、名額分布

1.南充市教師進(jìn)修學(xué)�！敖萄信c培訓(xùn)教師”4人：

學(xué)科	中學(xué)地理	中學(xué)英語(yǔ)	小學(xué)英語(yǔ)	小學(xué)數(shù)學(xué)	合計(jì)
名額	1	1	1	1	4

2.南充十二中高中教師7人：

學(xué)科	語(yǔ)文	數(shù)學(xué)	英語(yǔ)	地理	生物	合計(jì)
名額	1	2	2	1	1	7

 

3.南充七中初中教師5人：

學(xué)科	語(yǔ)文	數(shù)學(xué)	英語(yǔ)	合計(jì)
名額	2	1	2	5

三、遴選對(duì)象

南充市教師進(jìn)修學(xué)校遴選對(duì)象為區(qū)內(nèi)外公辦學(xué)校在編在職教師；七中、十二中遴選對(duì)象為區(qū)外公辦學(xué)校在編在職教師。 

四、遴選條件

（一）基本條件：

1．政治素質(zhì)好,熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

2.熱愛教育事業(yè),師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，近三年內(nèi)年度考核合格及以上。     

3. 身體健康，體檢合格。

（二）崗位條件：

1．報(bào)考教師進(jìn)修校“教研與培訓(xùn)教師”條件：

（1）年齡條件：40周歲以下（1973年7月31日以后出生），特級(jí)教師可放寬到45周歲以下（1968年7月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷條件：取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）任教年限：擔(dān)任所報(bào)學(xué)科教師6年及以上；

（4）職稱條件：報(bào)考小學(xué)“教研與培訓(xùn)教師”崗位應(yīng)取得小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱；報(bào)考中學(xué)“教研與培訓(xùn)教師”崗位應(yīng)取得中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱。

（5）參加市級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽（技能競(jìng)賽、班主任競(jìng)賽等）獲二等獎(jiǎng)以上。

（6）市級(jí)以上骨干教師或市級(jí)學(xué)科帶頭人。

（7）在市級(jí)以上報(bào)刊雜志上有論文發(fā)表或參賽獲獎(jiǎng)。

（8）取得相應(yīng)層次及學(xué)科教師資格證。

2.報(bào)考七中、十二中教師條件：

（1）年齡條件：40周歲以下（1973年7月31日以后出生），特級(jí)教師年齡可放寬至45周歲（1968年7月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷條件：取得師范類大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。

（3）任教年限：擔(dān)任所報(bào)學(xué)科教師6年及以上。具有研究生（含全脫產(chǎn)）學(xué)歷的可放寬至3年，但必須連貫任教一屆班級(jí)至畢業(yè)。

（4）教師資格證：取得相應(yīng)層次及學(xué)科教師資格證。

（5）職稱條件：中學(xué)一級(jí)以上教師，研究生（含全脫產(chǎn)）可放寬至中學(xué)二級(jí)職稱。

（6）所任教班級(jí)學(xué)科成績(jī)位于學(xué)校年級(jí)排名一、二名；參加縣級(jí)以上學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽（技能競(jìng)賽、班主任競(jìng)賽等）獲一等獎(jiǎng)以上；報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科普通話需達(dá)到二甲及以上；報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的英語(yǔ)專業(yè)等級(jí)需達(dá)到專業(yè)四級(jí)或公共六級(jí)以上。有擔(dān)任班主任經(jīng)歷的教師在同等條件下優(yōu)先聘用。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

(4)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

五、遴選辦法

（一）遴選方式。

遴選采取面試的方式進(jìn)行。國(guó)、省優(yōu)秀教師和特級(jí)教師報(bào)名參加七中、十二中遴選的，直接采用考核的方式進(jìn)行。

面試由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。面試總分為100分，以講課、說課和答辯方式進(jìn)行，講課占面試成績(jī)的40%，說課和答辨各占面試成績(jī)的30%。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日 – 2013年8月8日 9：00至18：00.

2.報(bào)名地點(diǎn)：各遴選學(xué)校辦公室。

3.報(bào)名辦法及報(bào)名需提供的資料：報(bào)考人員專業(yè)對(duì)口報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，違者取消遴選資格。報(bào)名時(shí)帶身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證及崗位要求提供的相關(guān)材料、證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，填寫報(bào)名信息表一式兩份，交1寸近期免冠照片2張。

4.考務(wù)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，每人80元。

5.資格審查：由遴選學(xué)校對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行復(fù)審，不符合條件的考生取消其遴選資格。

（三）開考比例

有效報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)之比不低于3︰1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究可將開考比例調(diào)減為2︰1或取消該學(xué)科遴選計(jì)劃。

特級(jí)教師參加七中、十二中遴選的，不受開考比例限制，并優(yōu)先使用遴選名額。

（四）面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間及地點(diǎn):以各遴選學(xué)校通知為準(zhǔn)。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：由各遴選學(xué)校通知。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，如果面試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)  

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》及修訂后的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告，不再另行通知，考生如未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

    初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)空額不再遞補(bǔ)。

六、考核

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？己瞬缓细裾呷∠�考調(diào)資格。因考核不合格產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

面試、體檢、考核合格者確定為擬調(diào)人員，在順慶人力資源網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、招聘崗位、考試成績(jī)、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬調(diào)人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核合格人員由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、順慶區(qū)教育局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。                         

 九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)取消其調(diào)動(dòng)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、特別提示  

1. 遴選過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://sq.rlzy.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3. 順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

 順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-2268828

 順慶區(qū)教育局: 0817-2235950     

順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2224939

二０一三年八月一日

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