考試分為筆試和面試。
（一）筆試
語文、數(shù)學、英語教師崗位筆試內(nèi)容為：①教育學、心理學；②教育課程改革理論、教育政策與法規(guī)、教師職業(yè)道德；③現(xiàn)行初中相應學科教材。三項分值比例大致為2:1:7。
幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為：①幼兒教育學、幼兒心理學；②3—6歲兒童學習與發(fā)展指南、幼兒園教師專業(yè)標準（試行）、幼兒園教育指導綱要、教育政策與法規(guī)、教師職業(yè)道德；③現(xiàn)行幼兒園教材（山東省幼兒園課程指導教師用書、明天出版社）。三項分值比例大致為2:1:7。
其他學科以及定向招聘崗位筆試內(nèi)容為：①教育學、心理學；②教育課程改革理論、教育政策與法規(guī)、教師職業(yè)道德；③寫作。三項分值比例大致為4:2:4。
筆試時間及地點見準考證。
筆試采用百分制計分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由公開招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，依據(jù)筆試成績由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在東平人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
（二）面試
定向招聘崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位的面試形式為模擬講課。模擬講課時，英語同步測試口語，音樂、體育、幼兒教師同步測試專業(yè)技能。
面試實行百分制計分，筆試成績和面試成績按4:6的比例，百分制計算考試總成績。面試設(shè)定合格分數(shù)線，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績網(wǎng)上公布。
面試時間、地點另行通知。
四、體檢和考核
根據(jù)招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織體檢考核。體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及相關(guān)辦法執(zhí)行。受檢者參加體檢前應首先接受“心理檢測”，并將檢測結(jié)果作為人武部征集兵員時的檢測結(jié)果使用，“心理檢測”合格者方可參加體檢。體檢結(jié)束后，縣人力資源和社會保障局會同縣教育局，對體檢合格者進行全面考核。對因體檢考核不合格造成的空缺，從同一崗位其他人員中依次等額遞補。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，依次按在我縣學校參加頂崗實習且實習成績被評定為優(yōu)秀的正規(guī)全日制畢業(yè)生、面試成績、學歷層次確定次序，仍不能確定的，進行第二輪面試，根據(jù)第二輪面試成績高低擬定人選。
五、公示和選崗
對考核合格的擬聘用人員，進行7天的公示。經(jīng)公示無異議的，按進入體檢環(huán)節(jié)時排列的名次依次選擇工作崗位。工作崗位一旦選擇不允許改動，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。
六、崗前培訓
擬聘用人員選擇崗位后，由縣教育局組織進行崗前培訓，經(jīng)培訓考核合格后，方可正式上崗，培訓考核不合格的，取消錄用資格。
七、管理方式和有關(guān)待遇
按照《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字〔2005〕43號）的規(guī)定，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，實行聘用合同制管理�？h編辦出具編制手續(xù)，縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理。聘用人員試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《中華人民共和國兵役法》第十五條“在征集期間，應征公民被征集服現(xiàn)役，同時被機關(guān)、團體、企事業(yè)單位招收錄用或者聘用的，應當優(yōu)先履行服兵役義務(wù)；有關(guān)機關(guān)、團體、企事業(yè)單位應當服從國防和軍隊建設(shè)的需要，支持兵員征集工作”規(guī)定，凡公開招錄的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，符合征集條件的，應進行兵役登記，體檢政審合格符合服現(xiàn)役條件，經(jīng)縣人武部批準應服現(xiàn)役。無正當條件和理由，拒不服現(xiàn)役的，參照《中華人民共和國兵役法》第六十六條第二款“應征公民拒絕、逃避征集的”，“拒不改正的，不得錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的工作人員，兩年內(nèi)不得出國（境）或者升學”規(guī)定，取消事業(yè)單位招考的編制，自謀職業(yè)，并且兩年內(nèi)不準報考。
八、組織實施
整個教師招聘工作，在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。宣傳、經(jīng)信、公安、稅務(wù)、工商等部門分工協(xié)作，密切配合，打擊各類助考犯罪和人事考試違法違規(guī)行為，確�？荚嚢踩�。縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責招聘工作的具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
其他有關(guān)事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
本《簡章》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：15053827011、（0538）2830076
附件3：2013年東平縣招聘教師學科職位與專業(yè)要求.rar
東平縣人力資源和社會保障局
東平縣教育局
2013年7月24日
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