儀隴縣委編制委員會辦公室
儀隴縣人力資源和社會保障局
儀隴縣教育局
因工作需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
本次招聘幼兒教師30名。
二、招聘對象
全日制普通高校學前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。
三、報考條件
（一）基本條件
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作期間無受處分和不守誠信等不良記錄，為人師表，志愿服務農村基層幼兒教育；
2、具備幼兒教師應有的專業(yè)知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質；
3、普通話水平達到二級甲等及以上標準；
4、年齡在30歲（1983年8月31日后出生）以下；
5、身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）規(guī)定要求。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1．受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2．有違紀違法嫌疑正在接受審查的；
3．本縣機關、事業(yè)單位在編在職人員（含已簽約我縣的特崗教師）；
4．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用和在人事考試中違規(guī)違紀被取消聘（錄）用及考試資格尚在禁考期內的；
5．儀隴縣原在編在職辭職解聘人員、公開招考擬聘人員自動放棄未滿五年的；
6．不符合招考職位要求的相關條件人員。
四、報名繳費
本次招聘所有信息指定發(fā)布網站是儀隴教育信息網（www.yledu.net）和儀隴縣人事網（www.ylrs.cn)。因報考者不在《公告》規(guī)定時間內查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
(一)報名所需資料
考生必須準確、真實提供相關資料，資格審核貫穿整個招聘過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或擬聘資格一律取消。
1．考生填寫《儀隴縣幼兒教師招聘報名信息表》；提供身份證原件、復印件；近期免冠一寸彩色證件照1張（照片張貼在報名表上）；未取得畢業(yè)證的應屆高校畢業(yè)生應提交就讀學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為、學歷專業(yè)且能按時畢業(yè)的有效證明；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學位證）原件、復印件；教師資格證書原件、復印件。
2．政策性加分。
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服務滿1周年，可享受筆試成績(指《綜合知識》筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。基層服務項目服務期限認定截止時間為：2013年6月30日。
申請加分的報考者，在報名時將服務所在地縣以上相關部門出具(大學生志愿服務西部計劃項目由縣<市、區(qū)>團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃項目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書（成都市參照省“三支一扶”計劃享受政策性加分人員須提供省“三支一扶”計劃協調管理辦公室蓋章的服務證書。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優(yōu)秀士兵》、有關獎勵證書〈證章〉和相關學歷證書）等材料原件及加蓋了公章的復印件交報名處，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定進行加分。
(二)報名方式
本次招聘采用現場報名方式的進行，考生參加現場電子照相。
1．報名地點：儀隴縣教育局（教育局七樓會議室）
2．報名時間：2013年7月25日（上午9:00—12:00，下午3:00—6:00）。
3．應聘同一崗位須形成競爭，參加筆試的人數與招聘人數之比不低于3:1（因人才缺乏難以達到3:1開考比例的特殊崗位，經縣人社部門同意可放寬到2：1），達不到這一要求的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。