左云縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)力量，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作貫徹公開、公正、公平、擇優(yōu)競爭的原則，陽光招考，科學(xué)招考的原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及待遇

1、招聘崗位及計(jì)劃：此次招聘計(jì)劃為145名,具體招聘崗位及專業(yè)要求見左云縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員招考簡章。左云縣2013年事業(yè)單位公開招聘招考簡章.xls

2、招聘人員待遇：招聘人員正式聘用后，享受所在事業(yè)單位同類人員的工資、福利待遇。

三、招聘范圍和條件

1、年齡30歲以下（1983年7月1日以后出生），身體健康，無明顯缺陷。

2、學(xué)歷要求。國家承認(rèn)的2009年——2013年全日制普通教育畢業(yè)生，其中：幼教專業(yè)要求具有國家承認(rèn)的全日制普通教育幼教類院校中專及以上，小學(xué)、初中教師要求具有國家承認(rèn)的全日制普通教育師范類院校的師范類專業(yè)和非師范類院校師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，其它崗位要求具有國家承認(rèn)的全日制普通教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

3、所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相同或相近（所學(xué)專業(yè)系指畢業(yè)證書標(biāo)明的專業(yè)）。

4、本次招聘拿出12%，即17個(gè)崗位作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，面向“特崗教師”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等服務(wù)期滿、考核合格的人員公開招聘，除畢業(yè)時(shí)間外報(bào)名的其它條件與其他考生一致。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)比例，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)調(diào)整招聘名額。

5、有下列情形的人員不準(zhǔn)參加此次公開招聘：

①、曾因違法犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘的；

②、參加反動(dòng)組織，非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的；

③、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的；

④、其他不符合報(bào)考條件的。

四、招聘程序

招聘分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定崗位、聘用十個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過《大同日報(bào)》、《大同晚報(bào)》、大同市人事局網(wǎng)站、縣政府網(wǎng)站、左云新聞網(wǎng)、縣電視臺、今日左云等有關(guān)媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：從2013年7月1日開始，至7月15日結(jié)束。資格審查時(shí)間從2013年7月16日至17日結(jié)束。報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣政務(wù)審批大廳（左云縣財(cái)政局一樓）。

1、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供國家認(rèn)可的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件（未取得畢業(yè)證的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生帶所在學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明、本人身份證和戶籍證明)。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。

2、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員需提供崗位相關(guān)證明。

3、應(yīng)聘人員按照招聘公布的崗位及要求報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)名采取現(xiàn)場照像方式進(jìn)行，只限本人到場報(bào)名，不得別人頂替。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

5、嚴(yán)格進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例須達(dá)到1：3；若達(dá)不到比例，將依據(jù)報(bào)名人員情況由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組決定核減招聘計(jì)劃數(shù)。

7、報(bào)考時(shí)考生需填寫報(bào)考人員承諾書。

（三）考試

1、筆試

筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，成績以百分制記分。筆試內(nèi)容為綜合知識（內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等），縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組劃定本次筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、面試和實(shí)踐操作能力測試

按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中同一崗位按成績由高到低確定參加面試的人選；若遇入圍的末位有成績相同者全部入圍。面試和實(shí)踐操作能力測試內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定，成績以百分制記分（面試或?qū)嵺`操作能力測試）。

根據(jù)總成績（筆試成績的60%+面試和實(shí)踐操作能力的40%），經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選。

（四）考核

由縣人社局牽頭會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況�？己瞬缓细裾�，不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果對擬聘用人員組織到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。教育類崗位執(zhí)行教師體檢標(biāo)準(zhǔn)，其它崗位參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢不合格者，不予聘用。在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格情況而空缺出來的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考生筆試、面試、考核、體檢等情況，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單，并在縣政府網(wǎng)站、今日左云、左云電視臺等媒體進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）確定崗位

體檢、考核合格且公示期滿無異議的考生，對未明確具體招聘單位的崗位，按照各個(gè)崗位高分優(yōu)先的原則，由考生選擇具體應(yīng)聘單位及崗位。不選擇應(yīng)聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。

（八）聘用

公示期滿無異議且經(jīng)人社局審核無誤后，由各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證后方可辦理聘用手續(xù)，聘期順延。聘用合同及人員管理按照事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期6個(gè)月。對有關(guān)崗位需要必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者，聘用后三年內(nèi)必須取得，否則予以解聘。除因報(bào)名人數(shù)、入圍人數(shù)不達(dá)規(guī)定要求并經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組決定減少名額外，要按照公告的招考數(shù)量足額聘用。招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)。如有隱瞞，后果自負(fù)。