六、面試和總成績(jī)計(jì)算

㈠面試

普通教師面試采取學(xué)科試教的方式，由縣教育局與招聘學(xué)校組織進(jìn)行，試教學(xué)科的章節(jié)內(nèi)容臨時(shí)抽簽確定；中職教師（14-18職位）采用結(jié)構(gòu)化方式面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與開(kāi)考職位數(shù)1.5:1比例進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的（筆試、面試成績(jī)一樣者，通過(guò)筆試復(fù)試擇優(yōu)）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試考生人數(shù)達(dá)不到1:1.5比例職位的考生，面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生面試成績(jī)平均分及以上者，方能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

試教或面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《試教、面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

試教或面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

㈡總成績(jī)計(jì)算

普通教師職位考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)占50%，試教成績(jī)占50%計(jì)算；中職教師職位考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、試教或面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

體檢在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為體檢不合格。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，縣教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。主要依據(jù)為報(bào)考人的畢業(yè)生檔案和戶籍所在地公安派出所、村（街道、社區(qū)、居）委會(huì)的簽章意見(jiàn)�？疾煺䦟彆r(shí)還進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由考察政審組報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

㈠公示

經(jīng)體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用對(duì)象，并由縣事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、黔西縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期五天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

㈡聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審核通過(guò)，報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)擇優(yōu)選崗的原則，按從高分到低分依次由本人選擇學(xué)校。若總分相同，筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗，若筆試和面試成績(jī)均相同的，則需服從調(diào)劑。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期未滿者不得有參加其它單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）

　　　　　0857-4245211（黔西縣人社局紀(jì)檢組）

0857-4243274（黔西縣教育局紀(jì)檢組）

咨詢(xún)電話：0857-4241930（黔西縣教育局人事股）

0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）

十一、在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（/）公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次招考聘用工作未盡事宜由招聘辦另行通知。

附件：１.黔西縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位計(jì)劃一覽表.rar。

2. 黔西縣公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.rar。