烏蘭察布市公開招聘市直教師類工作人員實(shí)施方案
為認(rèn)真落實(shí)2011年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃，進(jìn)一步提高事業(yè)單位新進(jìn)人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行規(guī)定》（烏黨辦發(fā)[1997]36號(hào)）及市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于2011年烏蘭察布市直有關(guān)單位公開招考遴選工作人員的通知》（烏編字[2011]17號(hào)）文件精神，經(jīng)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組決定（以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），面向社會(huì)公開招聘部分教師類工作人員，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘人數(shù)、專業(yè)崗位
此次市直共有8所學(xué)校面向社會(huì)招聘20名教師。具體招聘崗位專業(yè)人數(shù)詳見《事業(yè)單位招聘教師類工作人員崗位表》。
二、招聘范圍
（一）招聘學(xué)歷要求：取得博士、碩士學(xué)位的研究生；區(qū)內(nèi)外普通全日制高校畢業(yè)的本科生（取得學(xué)士學(xué)位）、�？粕�，限烏蘭察布市戶籍；烏蘭察布市普通全日制高等院校畢業(yè)的畢業(yè)生（以上研究生、本科生含2012年畢業(yè)生）。
（二）在烏蘭察布市服務(wù)和已經(jīng)服務(wù)期滿的，“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生服務(wù)者”、“人才儲(chǔ)備”、“到嘎查村任職的高校畢業(yè)生”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段特崗教師”。
（三）符合報(bào)名條件的其他人員。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國家自治區(qū)沒有出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，即符合該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件。
5、具有符合所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
6、大學(xué)本科、大學(xué)�？疲挲g30周歲以下（
7、具備擬報(bào)崗位所要求的其它資格條件（詳見《事業(yè)單位招聘教師類工作人員崗位表》。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人。
2、在錄用單位服務(wù)未滿五年（
3、被辭退未滿5年公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
四、招聘程序
公開招聘按照制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，報(bào)名、試講、筆試、資格審該、考核和體檢，確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名確認(rèn)
（一）報(bào)名工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年10月2日—2011年10月15日17:30分前。
（三）資格初審及交費(fèi)時(shí)間
報(bào)考者持本人身份證、報(bào)名表（報(bào)名表自己網(wǎng)上打�。┯�2011年10年17日17：30分前到烏蘭察布市人事考試中心一樓大廳進(jìn)行資格面試前資格初審及交費(fèi)。
（四）試講時(shí)間
教師類的考生由用人單位和主管局于2011年10月20日—2011年10月21日組織試講，試講辦法由各招聘單位主管局制定，對(duì)試講合格人員出具勝任本單位教師崗位證明，報(bào)人事考試中心。
（五）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人20元，《職業(yè)能力傾向測試》、專業(yè)知識(shí)筆試考務(wù)費(fèi)50 元。
（六）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上簽訂報(bào)名協(xié)議書，考生須對(duì)網(wǎng)上所提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不真實(shí)和其它弄虛作假行為的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
六、考試
（一）筆試
1、開考比例：招聘專業(yè)教師崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3以上方可開考。
2筆試不指定教材，主要測試報(bào)考者本崗位專業(yè)知識(shí)、《職業(yè)能力傾向測試》，實(shí)行百分制。專業(yè)知識(shí)占70%，《職業(yè)能力傾向測試》占30%，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。
3、筆試時(shí)間：
4、加分條件
（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試總成績上加5分；在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生”、“人才儲(chǔ)備”、“特崗教師”的考生且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的在筆試總成績上加5分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的在筆試總成績上加8分。
（2）符合加分條件的須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)。
5、考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。
6、公布筆試成績：考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位總成績出現(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字。市人事考試中心將應(yīng)聘人員的筆試成績按照崗位分別從高到低分排序，在人事考試信息網(wǎng)上公布。
（二）資格審查
1、資格審查工作由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。查審時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)通知。
2、應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表和相應(yīng)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。
3、資格審查的要點(diǎn)，審查應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍，加分條件等信息。凡因個(gè)人填錯(cuò)信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消資格。
4、對(duì)應(yīng)聘人員因資格審查不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審查的，從該崗位未進(jìn)入應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）公布考核和體檢人員名單
體檢名單在烏蘭察布市人事考試網(wǎng)上公布。
七、考核和體檢
（一）考核
1、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。
2、考核主要通過審閱本人檔案材料，必要時(shí)對(duì)被考核人在�；颥F(xiàn)工作單位表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)查了解。
3、對(duì)考核中有問題的人員，考核人員應(yīng)在考察材料中詳細(xì)說明情況。匯總上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定做出最終審定結(jié)論。
（二）體檢
1、體檢工作在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)由市人事考試中心內(nèi)網(wǎng)上公布。
2、應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3、應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
1、對(duì)擬聘用人員在人事考試中心網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2、受聘人員按照《烏蘭察布市新進(jìn)人員聘用辦法》實(shí)行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在市人才交流中心辦理合同鑒證。
3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。
2、公開招聘工作期間，監(jiān)察紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年9月30日