1. 筆試由商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師領導組辦公室組織實施。
2. 全日制碩士研究生學歷申報者免筆試。
3. 筆試內容：教育綜合知識（包括教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學知識、心理學知識、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等內容）和公共基礎知識（包括語文、數學、英語等內容）兩科，卷面滿分均為100分。
4. 筆試時間：2013年6月23日上午8:00?D9:30考教育綜合知識；10:00?D11:30考公共基礎知識。
5. 筆試地點：見準考證。
6. 筆試成績的計算：筆試卷面折合成績=教育綜合知識卷面成績×50%＋公共基礎知識卷面成績×50%；筆試成績=筆試卷面折合成績+加分。
7. 筆試成績于2013年7月1日在梁園網上公示，公示期7天（網址：http://www.cnsqly.com）。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
（四）資格審查
1. 資格審查對象的確定。
根據招聘專業(yè)及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定資格審查對象，比例內末位成績相同者，均進入資格審查。筆試作弊或缺考者，不列入資格審查范圍。全日制碩士研究生學歷申報者可直接進入資格審查。
2. 資格審查辦法。
資格審查采取現場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師資格審查表》一式1份（見附件5），并提交相關材料及復印件。
3. 資格審查應提交的材料（原件及1份復印件）。
（1）有效身份證。
（2）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使領館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）。
（3）教師資格證。
尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應屆畢業(yè)生，應持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明（證明樣表見附件6）和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套）；
尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆碩士研究生，需持有效身份證、教師資格證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明（證明樣表見附件7）加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套）。
（4）就業(yè)報到證。未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套）
4. 資格審查時間：2013年7月8日至7月10日。
地點：梁園區(qū)行政中心335房間
5. 本次招聘成立資格審查工作辦公室，該辦公室由紀檢、人社、編辦、教育、公安等部門組成，負責本次資格審查全面工作。
6. 本次招聘資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名時提供的信息必須真實有效；凡不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消考試資格或聘用資格。
（五）試講（滿分100分）
試講由商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師領導組辦公室組織實施。
1. 試講人員的確定：通過資格審查的考生，均進入試講。試講時，需攜帶有效身份證、準考證、資格審查表和試講通知單（另行通知領�。�。試講分學段、學科進行。
2. 試講內容。試講采取“模擬課堂教學”的方式進行，滿分為100分。試講采取隨機抽課的方式進行，準備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課（10分鐘以內）。
全日制碩士研究生采取結構化面試的方法，面試時，需攜帶有效身份證、資格審查表和面試通知單，面試滿分為100分，面試時間為10分鐘以內。
3. 試講時間：2013年7月13日上午8：00
試講地點見試講通知書。
（六）總成績的計算
考生總成績＝筆試成績×60%＋試講成績×40%。
全日制碩士研究生總成績=面試成績
報考人員的筆試成績、試講成績和總成績，在梁園網上予以公布�？偝煽儾⒘袝r，依次按照學歷層次、筆試成績高低予以確定。
五、體檢
根據招聘專業(yè)及招聘計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人數。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》和《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。進入體檢人員名單在梁園網上發(fā)布，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
六、考核
對于體檢合格人員，由商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師領導組辦公室對其思想政治表現、道德品質、工作狀況、群眾反映等情況進行考核和資格復查；考核和復查合格者，根據招聘專業(yè)及招聘計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人選。因體檢、考核和復查不合格造成名額空缺的，不再遞補。擬聘用人選在梁園網上進行公示，公示期七天。
七、聘用和待遇
公示期滿無異議的，辦理人事手續(xù)，簽訂聘用合同。招聘的80名中小學教師、幼兒園教師和特教教師聘用后納入教師編制，享受財政全額供給。其中，招聘的60名農村中小學教師全部充實到梁園區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、4個涉農街道中心學校所屬中小學。自聘用之日起五年內不得向本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道外調劑。面向全日制碩士研究生招聘的10名中學教師充實到梁園區(qū)城區(qū)中學任教。招聘的8名幼兒園教師到商丘市第二幼兒園任教。招聘的2名特教教師到商丘市特殊教育中心任教。招聘的3名衛(wèi)生中等專業(yè)學校教師聘用后納入事業(yè)編制，享受財政差額供給。不服從分配者，取消其聘用資格。
新聘用人員試用期一年，試用期限包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，享受國家有關政策；考核不合格的，解除聘用合同。
八、組織領導
為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作公開、公正、公平、透明，區(qū)委、區(qū)政府成立商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師領導組，領導組下設辦公室，具體負責招聘工作有關事宜。
本方案由商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師領導組辦公室負責解釋（咨詢電話：0370-2276553）。
附：1. 商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師領導組成員名單
2. 商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師專業(yè)代碼表.rar
3. 商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師加分申請表.rar
5. 商丘市梁園區(qū)2013年招聘教師資格審查表.rar
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