根據(jù)《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》及區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)機構編制委員會辦公室(陽礦人社發(fā) [2011]23號)《關于印發(fā)〈陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位補充人員實行公開招聘暫行辦法〉的通知》規(guī)定，經(jīng)礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府研究，我區(qū)將在全市范圍內公開招聘部分中學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位及對象
(一)招聘單位：區(qū)屬中學。
(二)招聘對象：具有陽泉市戶籍(含陽泉市生源)且年齡在40周歲以下(1971年6月30日后出生)的應、往屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治品質、遵紀守法、服從安排。
(二)體貌端莊、身體健康，能勝任教學工作。
(三)應聘人員須具有本科及以上學歷。
(四)須具有與招聘學段相應的教師資格證書和普通話等級證書，應聘語文學科教師的人員普通話水平須達到二級甲等以上。
(五) 應聘英語學科教師的人員需提供英語專業(yè)畢業(yè)的畢業(yè)證和英語專業(yè)四級或六級以上等級證書。
三、招聘人數(shù)
本次擬招聘中學教師36人。其中：政治2人，語文5人，數(shù)學9人，英語5人，物理3人，化學1人，歷史4人，地理2人，生物2人，音樂1人，體育1人，信息技術1人。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告要通過陽泉日報、陽泉市人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)、陽泉礦區(qū)報、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yqkq.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2011年10月11日—10月14日
2、報名地點：礦區(qū)人才開發(fā)交流服務中心(礦區(qū)政府2號辦公樓104室)
3、報名時攜帶證件資料：報名者提供身份證、戶口本、學歷證件、教師資格證書、普通話等級證書、英語等級證書的原件及復印件。免冠一寸紅色同底照片4張。
4、報名費用：報名費用嚴格按照物價部門批準的收費標準進行收費,每人交納報名考務費90元。
5、資格初審：招聘領導組辦公室對報名人員進行資格初審，初審合格者填寫《陽泉市礦區(qū)招聘教師報名表》。
6、報考比例：各招聘崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例不小于4：1，如果不達4：1，但報名超過4人的，按不低于4：1比例確定實際招聘人數(shù)，報名不足4人的取消該招聘職位。如果實際參考人數(shù)少于4人的，筆試最低分數(shù)需達60分以上方可進入下一程序。報考職位被取消的參考人員在報名截止日后三日內可改報符合條件的其他崗位。
(三)筆試(100分)
1、筆試內容：應聘學科知識，教育學，教育心理學，現(xiàn)代教育理論，教材教法，教育法律、法規(guī)，新課程改革等內容。
2、考試日期：考試時間安排在十月下旬，具體時間以準考證上確定時間為準。
3、考試形式為閉卷考試，滿分為100分，考試時間120分鐘。
4、根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定進入業(yè)務考核人員。最后一名成績若有并列的，同時進入業(yè)務考核。
(四)業(yè)務考核(100分)
考核項目為課堂教學賽講、說課、答辯。
1、課堂教學賽講(60分)
①教學目的明確、合理，符合教學大綱要求和學生實際并能貫穿教學的始終，能充分挖掘教材的教育因素，教學過程注重學生情感、態(tài)度、價值觀的教育。
②教學過程嚴謹，教學形式、方法、手段靈活有效，符合學生認知規(guī)律和學科特點、能啟發(fā)誘導、激活思維，能培養(yǎng)和指導學生的學習方法，教學效果良好。
③教師的基本素質好。語言規(guī)范、條理清晰，邏輯性強，有感染力;教態(tài)自然、大方，講普通話;書寫規(guī)范，板書設計合理;有一定的應變能力。
2、說課(20分)
分說教材、說教法學法、說教學程序、教學基本功。
3、答辯(20分)
①了解掌握現(xiàn)代教育教學的基本理論和有關教育思想。
②了解本學科教學法的基本原理。
③對課堂教學過程有關問題的答辯。
(五)計分辦法
總成績=筆試成績×50%+業(yè)務考核成績×50%。
根據(jù)各崗位招聘計劃1：1的比例，按總成績從高分到低分確定考察對象�？偝煽円粯拥�，優(yōu)先錄用業(yè)務考核成績高的。
(六)考察
1、面試：五官端正，面部無缺陷或大面積斑點和痣，身材勻稱，身體無殘缺，穿著大方、得體，走步動作協(xié)調。
2、政審：審核入圍人員檔案、復核有效證件、考察思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)及有無違反計劃生育政策等。
(七)體格檢查
統(tǒng)一組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(八)人才素質測評
統(tǒng)一組織應聘人員進行人才素質測評。
(九)確定擬聘用人員名單
根據(jù)考試、考察、體檢和人才素質測評結果，確定擬聘用人員名單，報區(qū)招聘教師領導組審定，并進行不少于7天公示。
(十)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示期滿，無異議，填寫《陽泉市礦區(qū)招聘教師審批表》，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門認可，區(qū)人力資源和社會保障局審核，區(qū)政府審定。首次簽訂合同期限五年(含試用期半年)。試用期滿進行考核，考核不合格的按有關規(guī)定解除聘用。
(十一)崗前培訓
對受聘用人員進行為期10天左右的崗前培訓。
五、聘用教師待遇
受聘教師不占招聘學校正式編制，待遇與招聘學校同等條件正式人員相同。
六、招聘紀律制度
凡參加招聘工作的人員必須嚴格要求、嚴守紀律�？陀^、公正、公道正派，嚴肅認真履行職責。
(一)從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應當實行公務回避。
(二)嚴格實行公示制度，公示期不少于七天。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
咨詢電話：
礦區(qū)人力資源和社會保障局：4044339
礦區(qū)人才開發(fā)交流服務中心：4042190
陽泉市礦區(qū)招聘教師領導組辦公室
二〇一一年九月二十九日