（1）面試內(nèi)容：報(bào)考教師職位的主要測(cè)試本職位應(yīng)有的專業(yè)技能，報(bào)考主廚和后勤職位的人員主要測(cè)試實(shí)踐操作技能，報(bào)考其他職位的主要測(cè)試對(duì)本職位知識(shí)的掌握、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。

（2）面試成績(jī)滿分為100分，保留兩位小數(shù)。報(bào)考教師、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生保健員、醫(yī)務(wù)人員職位的總成績(jī)按照筆試和面試5:5的比例合成。副園長(zhǎng)、保育員、主廚、后勤職位面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考核程序。

（3）面試時(shí)間另定。

（四）體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分排序，按照與職位數(shù)1∶1的比例確定參加體檢及考核人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。

因考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考核。

（六）公示

對(duì)擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

（七）聘用及工資待遇

1.用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）一金。

五、監(jiān)督檢查

招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、其他事宜

本次招聘的其他有關(guān)信息將陸續(xù)在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站（http://www.shsyj.cn/）上公布。

咨詢電話：0553-8217566，0553-5849271

附1：《2013年經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園工作人員職位表》下載

附2：《經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園工作人員報(bào)名資格審查表.rar》下載

蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

二〇一三年五月二十日

附1：2013年經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園工作人員職位表

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