統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定綜合知識與能力素質(zhì)筆試最低合格分數(shù)線，面試人選按達到最低合格分數(shù)線且筆試總成績從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時在南京市六一幼兒園網(wǎng)站上公布。

（1）資格復(fù)審

面試前，對取得面試資格的考生，由南京市婦女聯(lián)合會進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2013屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）及近期2寸免冠照片1張；上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并可在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(蘇價費函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書。

（2）面試內(nèi)容、方式

面試由南京市婦女聯(lián)合會和招聘單位按照批準后的面試方案組織實施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和技能操作相結(jié)合的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試以崗位職責(zé)、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，技能操作主要考察應(yīng)聘人員報考崗位所需的工作技能。

（3）面試當天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，并通過抽簽領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當場告知考生并于次工作日在南京市六一幼兒園網(wǎng)站上公示。

(三)體檢、考察、公示

1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市六一幼兒園網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。

(四)聘用

公示期滿無異議，經(jīng)報市公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

四、聯(lián)系方式

（一）招聘單位電話：

南京市六一幼兒園：025-86220448

（二）招聘單位主管部門電話：

南京市婦女聯(lián)合會：025-83196292

五、招聘監(jiān)督

南京市婦女聯(lián)合會黨總支：025-83196296

本次招聘由南京市婦女聯(lián)合會負責(zé)解釋。

附件：《南京市六一幼兒園2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》

備注：招聘條件中專業(yè)參考省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局2013年公布的《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》。

南京市婦女聯(lián)合會

二○一三年五月六日

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